Вакансии

Требования к кандидатам

Администрация города Орла информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия ритуально - обрядовых услуг г. Орла (далее по тексту – Предприятие).

Конкурс проводится в соответствии с постановлением администрации города Орла от 04.06.2018 № 2412 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла» (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Орла от 21.06.2021 № 2518).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Предприятие, реорганизовано в соответствии с Постановлением Администрации города Орла №1582 от 10 июня 2002 года, согласно статей 57, 58, 59 ГК РФ и во исполнение Постановления Советов народных депутатов №19/252-ГС от 30 мая 2002 года «О реорганизации муниципального предприятия ритуально-обрядовых услуг путем присоединения к нему муниципальных предприятий «Лотос» и «ПО благоустройству кладбищ» и является правопреемником ранее действующего предприятия, зарегистрированного Постановлением Администрации Советского района города Орла, регистрационный №360 от 31 августа 1992 года.

Юридический адрес предприятия: 302020, г.Орел, шоссе Наугорское, д. 27 А.

Основной вид деятельности:

- организация похорон и предоставление связанных с ними услуг.

Дополнительные виды деятельности:

- изготовление памятников из мозаики и мраморной крошки, мраморных и гранитных памятников, доставка и установка;

- содержание территорий кладбищ города Орла в надлежащем виде;

- проведение захоронений и оказание ритуальных услуг, связанных с захоронениями на всех кладбищах города Орла;

- выполнение строительных, строительно-монтажных пусконаладочных работ для предприятий всех форм собственности, частных лиц;

- производство строительных материалов, конструкций, товаров народного потребления и их реализация;

- оказание бытовых услуг населению;

- торгово-закупочная деятельность;

- посредническая деятельность;

- внешнеэкономическая деятельность;

- коммерческая деятельность;

- автотранспортные услуги;

- создание постоянно-действующих торговых центров, магазинов, пунктов, агентств и агентов;

- сдача в аренду движимого и недвижимого имущества;

- добыча общераспространённых полезных ископаемых;

- добыча общераспространённых полезных ископаемых с целью производства строительных материалов;

- добыча гравия, песка и глины;

- геолого-разведочные, геофизические и геохимические работы в области изучения недр;

- разведочное бурение.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности директора, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018):

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли ёне менее 5 лет.

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Ограничения при назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»):

Руководитель (генеральный директор) не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.

Приём документов (заявок) с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе производится управлением муниципального имущества и землепользования администрации города Орла с 11 мая 2023 года по 31 мая 2023 года по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, каб. 501. Телефон: 47-54-33.

Режим работы (прием документов) с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни суббота-воскресенье.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

Для участия в Конкурсе гражданин в течение 20 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в газете «Орловская городская газета» представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) заявление (приложение №1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);

в) фотографию 3 x 4 см;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на Конкурс);

д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ) (приложение №3);

е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

ж) копии документов об образовании;

з) информацию об отсутствии в отношении него судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации (подписанную собственноручно);

и) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте).

Другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. - представляются по усмотрению гражданина.

Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке либо заверены нотариально.

Конкурс проводится в два этапа, в администрации города Орла по адресу: г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла).

Первый этап конкурса проводится с 29 сентября 2023 года по 06 октября 2023 года;

Второй этап конкурса проводится 16 октября 2023 года в 15 час. 00 мин.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла), тел. 47-54-33.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, методов оценки.

Для оценки профессиональных качеств претендентов конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование. Применение всех перечисленных методов одновременно не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя Конкурса только одним из выбранных методов Конкурс считается завершенным.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

О результатах Конкурса претенденты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 20 календарных дней со дня его завершения.

Информация о результатах Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Орла в течение 7 рабочих дней с момента завершения Конкурса.

Администрация города Орла с победителем конкурса заключает трудовой договор.

Основные условия трудового договора (заключается по типовой форме, утвержденной постановлением администрации города Орла от 16 августа 2013 г. № 3733):

- добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей, высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции;

- обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объёма платных работ, услуг;

- обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утверждённым в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за предприятием движимого и недвижимого муниципального имущества, своевременно проводить капитальные и текущие ремонты недвижимого имущества.

Заявление

Анкета

Согласие на обработку персональных данных

Требования к кандидатам

-образование не ниже среднего профессионального, требования к стажу не предъявляются;  - знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Устав города Орла, а также нормативных правовых актов, регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.    - уметь работать с людьми,  обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;   - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

- иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 24 апреля 2023 по 23 мая 2023 года

Дата и время проведения конкурса

25 мая 2023 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы (включение в резерв по должности муниципальной службы), а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (заполненные с использованием специальной программы обеспечения «Справки БК»);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые(СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Трудовой договор

Требования к кандидатам

– наличие юридического образования не ниже среднего профессионального.

 – требования к правовым знаниям основ: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, нормативных правовых актов органов исполнительной власти Орловской области, Устава города Орла, постановлений и распоряжений администрации города Орла, решений Орловского городского Совета народных депутатов, нормативно-правовых актов, регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства.

 – обладать базовым уровнем знаний в области информационно-коммуникационных технологий; знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения безопасности, навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. – обладать коммуникативными навыками, навыками подготовки делового письма, владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешений конфликтов, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением (справочно-правовыми базами «ГАРАНТ», «Консультант плюс»).

Прием документов проводится

с 2 мая 2023 по 31 мая 2023 года

Дата и время проведения конкурса

1 июня 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые(СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

-  наличие  высшего образования, требований к стажу не предъявляется;   - знания  Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов  Президента Российской Федерации, законы и нормативных правовых актов Орловской области, Устава  города Орла, Федерального закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Налоговый и Бюджетный кодексы Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, федеральные законы в сфере развития потребительского рынка, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правил делового этикета;  - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.

-  должен обладать базовым уровнем квалификационных требований в области ИКТ, предполагающим наличие профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств; навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой,  работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки претензий, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Прием документов проводится

с 15 мая 2023 по 13 июня 2023 года

Дата и время проведения конкурса

15 июня 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы (включение в резерв по должности муниципальной службы), а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (заполненные с использованием специальной программы обеспечения «Справки БК»);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые(СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Трудовой договор

Требования к кандидатам

- высшее образование, требований к стажу не предъявляется; - знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции РФ, Земельного кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, Жилищного кодекса РФ, Федерального закона «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» от 25.10.2001 № 137-ФЗ, Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» от 21.07.1997 №122-ФЗ, Федерального закона от 06.10.2003 № 131 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Устава города Орла, нормативно-правовых актов регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета; -     необходимо иметь навыки: -работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», с программой 1С Предприятия, подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др. -           в области информационно-коммуникационных технологий необходимо обладать знаниями: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. -           в области информационно-коммуникационных технологий необходимо обладать навыками: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой.

Прием документов проводится

с 15 мая 2023 по 13 июня 2023 года

Дата и время проведения конкурса

15 июня 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы (включение в резерв по должности муниципальной службы), а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (заполненные с использованием специальной программы обеспечения «Справки БК»);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые(СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Трудовой договор

Требования к кандидатам

- образование не ниже среднего профессионального, требования к стажу не предъявляются; - знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Устав города Орла, а также нормативных правовых актов, регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.    - уметь работать с людьми,  обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;   - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

- иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 15 мая 2023 по 13 июня 2023 года

Дата и время проведения конкурса

15 июня 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые(СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- образование не ниже среднего профессионального, требования к стажу не предъявляются;    - знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Устав города Орла, а также нормативных правовых актов, регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.    - уметь работать с людьми,  обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;   - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;  - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

- иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 15 мая 2023 по 13 июня 2023 года

Дата и время проведения конкурса

15 июня 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые(СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

-  наличие  высшего образования, требований к стажу не предъявляется;   - знания  Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов  Президента Российской Федерации, законы и нормативных правовых актов Орловской области, Устава  города Орла, Федерального закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Налоговый и Бюджетный кодексы Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей, федеральные законы в сфере развития потребительского рынка, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правил делового этикета;  - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.

-  должен обладать базовым уровнем квалификационных требований в области ИКТ, предполагающим наличие профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств; навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой,  работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки претензий, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Прием документов проводится

с 15 мая 2023 по 13 июня 2023 года

Дата и время проведения конкурса

15 июня 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые(СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

Администрация города Орла информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное предприятие» г. Орла (далее по тексту – Предприятие).

Конкурс проводится в соответствии с постановлением администрации города Орла от 04.06.2018 № 2412 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла» (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Орла от 21.06.2021 № 2518).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Муниципальное унитарное предприятие «Трамвайно-троллейбусное предприятие» г. Орла создано в соответствии с Положением «О порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений г. Орла», утвержденным решением Орловского городского Совета народных депутатов от 27 апреля 2000 года № 40/053-ГС, и действующим законодательством на основании постановления администрации города Орла от 25 декабря 2003 года № 4197.

Юридический адрес предприятия: 302005, Орловская область, г.Орёл,   ул. Карачевская, д. 144.

Основным видом деятельности Предприятия является:

- Разработка маршрутной схемы расписания и организация движения автобусов, трамваев и троллейбусов для осуществления пассажирских перевозок населения;

- Производство всех видов инженерно-технического обслуживания, проектирования, строительства и ремонтов, в том числе: капитальных и реконструкции объектов автобусного к горэлектротранспорта (подвижного состава, трамвайных путей, контактных сетей, тяговых подстанций, кабельных и воздушных электрических сетей, зданий и сооружений, речного транспорта и др.);

- Предоставление права на возмездной основе размещать рекламную продукцию (информацию) на принадлежащих Исполнителю объектах - бортах автобусов, троллейбусов и трамваев, в салонах автобусов, троллейбусов и трамваев, опорах контактной сети и других рекламных носителях, крепить и подвешивать на опорах контактной сети волоконно-оптический кабель;

- Маршрутные такси, коммерческие, экспрессные, п/экспресскые перевозки по регулярным маршрутам, осуществляемые в собственных коммерческих интересах Предприятия в дополнение к государственному и муниципальному заказам;

- Торгово-закупочная, коммерческая, посредническая деятельность;

- Организация розничной, оптовой, коммерческой, фирменной торговли, создание постоянно действующих торговых центров, магазинов, пунктов (в том числе для реализации проездных билетов);

- Деятельность здравпунктов при Предприятии;

- Транспортно-эксплуатационные услуги предприятиям, организациям, частным лицам в грузовых и пассажирских перевозках, в том числе автомобильного транспорта и внутреннего водного речного транспорта;

- Обеспечение безопасности и охраны имущества предприятия, в том числе организация парковки транспорта для сторонних организаций и физических лиц, обеспечение безопасности эксплуатации объектов автобусного и горэлектротрансиорта;

- Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом;

- Образовательная деятельность, в целях подготовки специалистов, для нужд Предприятия.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Генерального директора, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих предприятий городского электротранспорта, утвержденного Минтрансом России 21 декабря 2001 года:

Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях на предприятиях городского электрического транспорта не менее 5 лет.

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия городского электрического транспорта, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на наиболее полное удовлетворение потребностей населения в пассажирских перевозках. Обеспечивает бесперебойное функционирование городского электрического транспорта, развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов перевозки пассажиров. Принимает меры по координации работы городского электрического транспорта с другими видами общественного транспорта и обеспечению безопасности дорожного движения. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, а также обязательств по обязательному государственному социальному страхованию работников. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения качества транспортных услуг, экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, обеспечивает проведение инструктажей по охране труда, организует разработку нормативных документов по охране труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия городского электрического транспорта, в том числе основные технико-эксплуатационные характеристики трамваев и троллейбусов, трамвайных путей, тяговых подстанций, контактных и кабельных сетей и специальной техники, системы электроснабжения, правила технической эксплуатации трамваев и троллейбусов; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Ограничения при назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»):

Руководитель (генеральный директор) не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.

Приём документов (заявок) с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе производится управлением муниципального имущества и землепользования администрации города Орла с 17 ноября 2023 года по 06 декабря 2023 года по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, каб. 501. Телефон: 47-54-33.

Режим работы (прием документов) с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни суббота-воскресенье.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

Для участия в Конкурсе гражданин в течение 20 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в газете «Орловская городская газета» представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) заявление (приложение №1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);

в) фотографию 3 x 4 см;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на Конкурс);

д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ) (приложение №3);

е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

ж) копии документов об образовании;

з) информацию об отсутствии в отношении него судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации (подписанную собственноручно);

и) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте).

Другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. - представляются по усмотрению гражданина.

Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке либо заверены нотариально.

Конкурс проводится в два этапа, в администрации города Орла по адресу: г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла).

Приём документов для участия в конкурсе проводится с  17 ноября 2023 года по 06 декабря 2023 года;

Первый этап конкурса проводится с 14 декабря 2023 года по  21 декабря 2023 года;

Второй этап конкурса проводится 27 декабря 2023 года в 15 час. 00 мин.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла), тел. 47-54-33.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, методов оценки.

Для оценки профессиональных качеств претендентов конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование. Применение всех перечисленных методов одновременно не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя Конкурса только одним из выбранных методов Конкурс считается завершенным.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

О результатах Конкурса претенденты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 20 календарных дней со дня его завершения.

Информация о результатах Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Орла в течение 7 рабочих дней с момента завершения Конкурса.

Администрация города Орла с победителем конкурса заключает трудовой договор.

Основные условия трудового договора (заключается по типовой форме, утвержденной постановлением администрации города Орла от 16 августа 2013 г. № 3733):

- добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей, высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции;

- обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объёма платных работ, услуг;

- обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утверждённым в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за предприятием движимого и недвижимого муниципального имущества, своевременно проводить капитальные и текущие ремонты недвижимого имущества.

Анкета

Заявление

Согласие на обработку персональных данных

Требования к кандидатам

-образованием не ниже среднего профессионального, требований к стажу не предъявляются;

- необходимо обладать знаниями действующего законодательства Российской Федерации, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правил делового этикета делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.

Необходимо иметь навыки:

- работы с правовой системой «Консультант Плюс», с программой 1С Предприятия, подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей,

- в области информационно-коммуникационных технологий необходимо обладать знаниями: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

- в области информационно-коммуникационных технологий необходимо обладать навыками: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой.

Прием документов проводится

с 30 октября 2023 по 28 ноября 2023 года

Дата и время проведения конкурса

30 ноября 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление (заполняется при подаче документов);

• заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию или заверенную копию) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании с вкладышем (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (оригинал и копию), в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию) (ИНН);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Трудовой договор

Требования к кандидатам

-образование не ниже среднего профессионального, требования к стажу не предъявляются;

-знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав города Орла, а также нормативных правовых актов, регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.

- уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;

- иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

- иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 30 октября 2023 по 28 ноября 2023 года

Дата и время проведения конкурса

30 ноября 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление (заполняется при подаче документов);

• заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию или заверенную копию) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании с вкладышем (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (оригинал и копию), в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию) (ИНН);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.
Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)
Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru
Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00
Образец медицинской справки
Анкета
Порядок поступления на муниципальную службу

Трудовой договор

Требования к кандидатам

- высшее образование, требований к стажу не предъявляется;

- необходимо обладать знаниями действующего законодательства Российской Федерации, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правил делового этикета;

-уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;

- владеть навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов, обладать знаниями и навыками в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальным служащим в области информационно – коммуникационных технологий, знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в муниципальных органах. - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма.

Прием документов проводится

с 30 октября 2023 по 28 ноября 2023 года

Дата и время проведения конкурса

30 ноября 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые(СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

-образование не ниже среднего профессионального;

- знание Конституции Российской Федерации, Кодекса РФ об административных правонарушениях, Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устава города Орла, Положения «О муниципальной службе в городе Орле», утвержденного решением Орловского городского Совета народных депутатов от 28 февраля 2008 года №29/441 -ГС, Закона Орловской области от - 09.01.2008 № 736-03 «О муниципальной службе в Орловской области», Закона Орловской области от 06.06.2013 № 1490-03 «Об ответственности за административные правонарушения» и иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правил делового этикета;

- должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др;

- должен обладать знаниями и навыками в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальным служащим в области информационно - коммуникационных технологий;

- должен обладать знаниями аппаратного и программного

обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно - коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая - использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- должен обладать навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Прием документов проводится

с 20 ноября 2023 по 19 декабря 2023 года

Дата и время проведения конкурса

21 декабря 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление (заполняется при подаче документов);

• заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию или заверенную копию) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании с вкладышем (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (оригинал и копию), в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию) (ИНН);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

-образование не ниже среднего профессионального;

-знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 №131 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Орловской области от 19.01.2008 №736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», Устава города Орла, решения Орловского городского Совета народных депутатов от 27.03.2008 «О проекте Положения «О территориальном общественном самоуправлении в городе Орле», иных нормативных правовых актов, применительно исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета;

- иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыки подготовки делового письма, прогрессивных методов работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.;

- должен обладать знаниями и навыками в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальным служащим в области информационно-коммуникационных технологий;

- иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Прием документов проводится

с 20 ноября 2023 по 19 декабря 2023 года

Дата и время проведения конкурса

21 декабря 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление (заполняется при подаче документов);

• заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию или заверенную копию) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании с вкладышем (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (оригинал и копию), в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию) (ИНН);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- образование не ниже среднего профессионального;

- должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативные правовые акты Орловской области, Закон Орловской области от 06.06.2013 № 1490-ОЗ «Об ответственности за административные правонарушения», Устав города Орла, Правила благоустройства и санитарного содержания территорий муниципального образования «Город Орёл», утверждённые решением Орловского городского Совета народных депутатов от 30.06.2011 № 5/0073-ГС, иные нормативные правовые акты.

- должен владеть навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов, обладать знаниями и навыками в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальным служащим в области информационно – коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; обладать навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Прием документов проводится

с 20 ноября 2023 по 19 декабря 2023 года

Дата и время проведения конкурса

21 декабря 2023 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление (заполняется при подаче документов);

• заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию или заверенную копию) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании с вкладышем (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (оригинал и копию), в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию) (ИНН);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- высшее образование;

- требования к стажу не предъявляются;

- необходимо знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной Закон) Орловской области, Устав города Орла, иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, отнесенные к компетенции управления образования администрации города Орла, нормативно-правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.

- необходимо иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.

- в области информационно-коммуникационных технологий необходимо обладать знаниями: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

- в области информационно-коммуникационных технологий необходимо обладать навыками: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой.

Прием документов проводится

с 27 ноября 2023 по 26 декабря 2023 года

Дата и время проведения конкурса

18 января 2024 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление (заполняется при подаче документов);

• заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию или заверенную копию) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании с вкладышем (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (оригинал и копию), в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию) (ИНН);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Трудовой договор

Требования к кандидатам

- наличие образования не ниже среднего профессионального, требования к стажу не предъявляются;

- необходимо знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной Закон) Орловской области, Устав города Орла, иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, отнесенные к компетенции управления образования администрации города Орла, нормативно-правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.

- необходимо иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.

- в области информационно-коммуникационных технологий необходимо обладать знаниями: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

- в области информационно-коммуникационных технологий необходимо обладать навыками: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; управления электронной почтой.

Прием документов проводится

с 27 ноября 2023 по 26 декабря 2023 года

Дата и время проведения конкурса

18 января 2024 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление (заполняется при подаче документов);

• заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию или заверенную копию) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ об образовании с вкладышем (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (оригинал и копию), в том числе в форме электронного документа (СНИЛС);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию) (ИНН);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1310)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Порядок поступления на муниципальную службу

Трудовой договор

Требования к кандидатам

- наличие образования не ниже среднего профессионального (приоритетное направление в области юриспруденции);

- должен знать основы законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, Устава города Орла, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правил делового этикета;

- должен иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- должен уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;

- долен иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтных ситуаций; владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей.

Прием документов проводится

с 27 ноября 2023 по 26 декабря 2023 года

Дата и время проведения конкурса

18 января 2024 в 15-00

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление (заполняется при подаче документов);

• заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию или заверенную копию) и (или) све