Вакансии

Требования к кандидатам

- соответствие требованиям, установленным Положением о порядке формирования, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации города Орла, утвержденным постановлением администрации города Орла от 01.02.2021 № 298 и квалификационным требованиям для замещения высших и главных должностей муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Орловской области от 09.01.2008 № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области»; - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет; - наличие знаний законодательства Российской Федерации, в том числе: положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, Устава города Орла, иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также основы делопроизводства, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета; - наличие знаний: правовых аспектов в области информационно – коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно – коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно – коммуникационных технологий; аппаратного программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; - обладание навыками: работы с людьми, коммуникативными навыками, пользования компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с расширенным уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, разрешения конфликтов, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений; организации и проведении крупномасштабных культурно – массовых мероприятий, фестивалей, конкурсов.

Прием документов проводится

с 30 августа 2021 года по 17 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

30 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

- письменное заявление для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла (заполняется при подаче документов);
- собственноручно заполненную  и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
- паспорт (оригинал и копию) или заменяющий его документ;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (оригинал и копию);
- документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии) (оригинал и копию);
- трудовую книжку (оригинал и копи ю) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательстве порядке;
- справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
- рекомендации лиц согласно разделу 3 Положения о порядке формирования, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации города Орла, утвержденного постановлением администрации города Орла от 01.02.2021 № 298;
- характеризующие документы (характеристики, отзывы, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (при наличии);
- письменное согласие на обработку персональных данных (заполняется при  подаче документов).

Приём документов производится по адресу: г. Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Заявление

Анкета

Образец медицинской справки

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции"

Рекомендация для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла

Согласие на обработку персональных данных

Положение о порядке формирования, подготовке и использовании резерва управленческих кадров администрации города Орла, утвержденное постановлением администрации города Орла от 01.02.2021 № 298

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие среднего профессионального или высшего профессионального образования по направлению деятельности; - знать законодательство Российской Федерации, в том числе: Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодексы РФ, федеральные и региональные законы и другие нормативные правовые акты, регулирующие земельные, жилищные отношения и градостроительную деятельность, охрану объектов культурного наследия; распорядительные, методические и нормативные документы, относящиеся к сфере градостроительства и строительства; порядок разработки документов территориального планирования, градостроительного зонирования и документацию по планировке территории, Закон Орловской области от 09.01. 2008 г. № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», Устав Орловской области, Устав города Орла, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, правила делового этикета; - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с географическими информационными системами (MapInfo Proffeshional); - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма.

Прием документов проводится

с 16 августа 2021 года по 14 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

Внимание! Заседание комиссии по подведению итогов конкурса по формированию кадрового резерва, запланированное на 16 сентября 2021 года на 15-00 перенесено на 23 сентября 2021 года на 15-00 (распоряжение администрации города Орла от 16.09.2021 №956)

23 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию);
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие среднего профессионального или высшего профессионального образования по направлению деятельности; - знать законодательство Российской Федерации, в том числе: Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодексы РФ, федеральные и региональные законы и другие нормативные правовые акты, регулирующие земельные, жилищные отношения и градостроительную деятельность, охрану объектов культурного наследия; распорядительные, методические и нормативные документы, относящиеся к сфере градостроительства и строительства; современные подходы и тенденции в современном градостроительстве; теорию развития города и систем расселения; теорию влияния градообразующих факторов на устойчивое развитие территорий; порядок разработки документов территориального планирования, градостроительного зонирования и документацию по планировке территории, Закон Орловской области от 09.01. 2008 г. № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», Устав Орловской области, Устав города Орла, Закон Российской Федерации от 21.07.1993 года № 5485 -1 «О государственной тайне», инструкцию по обеспечению режима секретности, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, правила делового этикета; - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с географическими информационными системами (MapInfo Proffeshional); - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма.

Прием документов проводится

с 16 августа 2021 года по 14 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

Внимание! Заседание комиссии по подведению итогов конкурса по формированию кадрового резерва, запланированное на 16 сентября 2021 года на 15-00 перенесено на 23 сентября 2021 года на 15-00 (распоряжение администрации города Орла от 16.09.2021 №956)

23 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию);
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие среднего профессионального или высшего образования; - знать законодательство Российской Федерации, в том числе: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Федеральные законы от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав города Орла, а также нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета. - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 16 августа 2021 года по 14 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

Внимание! Заседание комиссии по подведению итогов конкурса по формированию кадрового резерва, запланированное на 16 сентября 2021 года на 15-00 перенесено на 23 сентября 2021 года на 15-00 (распоряжение администрации города Орла от 16.09.2021 №956)

23 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненная анкета по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию);
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие среднего профессионального или высшего образования; - знать законодательство Российской Федерации, в том числе: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Федеральные законы от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав города Орла, а также нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета. - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; -  иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 16 августа 2021 года по 14 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

Внимание! Заседание комиссии по подведению итогов конкурса по формированию кадрового резерва, запланированное на 16 сентября 2021 года на 15-00 перенесено на 23 сентября 2021 года на 15-00 (распоряжение администрации города Орла от 16.09.2021 №956)

23 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненная анкета по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию);
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие среднего профессионального или высшего образования; - знать законодательство Российской Федерации, в том числе: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Федеральные законы от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав города Орла, а также нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета. - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 16 августа 2021 года по 14 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

Внимание! Заседание комиссии по подведению итогов конкурса по формированию кадрового резерва, запланированное на 16 сентября 2021 года на 15-00 перенесено на 23 сентября 2021 года на 15-00 (распоряжение администрации города Орла от 16.09.2021 №956)

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненная анкета по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию);
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие среднего профессионального или высшего образования; - знать законодательство Российской Федерации, в том числе: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Федеральные законы от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устав города Орла, а также нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета. - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 16 августа 2021 года по 14 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

Внимание! Заседание комиссии по подведению итогов конкурса по формированию кадрового резерва, запланированное на 16 сентября 2021 года на 15-00 перенесено на 23 сентября 2021 года на 15-00 (распоряжение администрации города Орла от 16.09.2021 №956)

23 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненная анкета по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию);
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие высшего юридического образования; - знать законодательство Российской Федерации, в том числе: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы и нормативные правовые акты Орловской области, нормативные правовые акты органов исполнительной власти Орловской области, Устав города Орла, постановления и распоряжения администрации города Орла, решения Орловского городского Совета народных депутатов, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства. - обладать базовым уровнем знаний в области информационно-коммуникационных технологий; знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения безопасности, навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. - обладать коммуникативными навыками, навыками подготовки делового письма, владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешений конфликтов, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением (справочно-правовыми базами «ГАРАНТ», «Консультант плюс»).

Прием документов проводится

с 23 августа 2021 года по 21 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

23 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненная анкета по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку (оригинал и копию);
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309) 

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие образования не ниже среднего профессионального; - знание Конституции Российской Федерации, Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, Федеральный закон № 120-ФЗ от 24 июня 1999 года «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Устава города Орла, иные нормативные правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, регламентирующие права и законные интересы несовершеннолетних, Положения о комиссиях, нормативно-правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты, правил делового этикета. - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля.

Прием документов проводится

с 23 августа 2021 года по 21 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

23 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- наличие среднего профессионального или высшего профессионального образования по направлению деятельности; - знать законодательство Российской Федерации, в том числе: Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодекс РФ, федеральные и региональные законы и другие нормативные правовые акты, регулирующие земельные, жилищные отношения и градостроительную деятельность, охрану объектов культурного наследия; распорядительные, методические и нормативные документы, относящиеся к сфере градостроительства и строительства; современные подходы и тенденции в современном градостроительстве; теорию развития города и систем расселения; теорию влияния градообразующих факторов на устойчивое развитие территорий; порядок разработки документов территориального планирования, градостроительного зонирования и документацию по планировке территории, Закон Орловской области от 09.01. 2008 г. № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», Устав Орловской области, Устав города Орла, Закон Российской Федерации от 21.07.1993 года № 5485 -1 «О государственной тайне», инструкцию по обеспечению режима секретности, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, правила делового этикета; - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с географическими информационными системами (MapInfo Proffeshional); - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма.

Прием документов проводится

с 16 августа 2021 года по 14 сентября 2021 года

Дата и время проведения конкурса

Внимание! Заседание комиссии по подведению итогов конкурса по формированию кадрового резерва, запланированное на 16 сентября 2021 года на 15-00 перенесено на 23 сентября 2021 года на 15-00 (распоряжение администрации города Орла от 16.09.2021 №956)

23 сентября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

-  высшее юридическое образованием; - требования к правовым знаниям основ: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов  Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, нормативных правовых актов органов исполнительной власти Орловской области, Устава города Орла, постановлений и распоряжений администрации города Орла, решений Орловского городского Совета народных депутатов, нормативно-правовых актов, регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства. - необходимо обладать базовым уровнем знаний в области информационно-коммуникационных технологий; знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения безопасности, навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

- необходимо обладать коммуникативными навыками, навыками подготовки делового письма, владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешений конфликтов, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением (справочно-правовыми базами «ГАРАНТ», «Консультант плюс»).

Прием документов проводится

с 13 сентября 2021 года по 12 октября 2021 года

   

Дата и время проведения конкурса

14 октября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

– не ниже среднего юридического образования. – требования к правовым знаниям основ: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, нормативных правовых актов органов исполнительной власти Орловской области, Устава города Орла, постановлений и распоряжений администрации города Орла, решений Орловского городского Совета народных депутатов, нормативно-правовых актов, регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства. – обладать базовым уровнем знаний в области информационно-коммуникационных технологий; знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения безопасности, навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. – обладать коммуникативными навыками, навыками подготовки делового письма, владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешений конфликтов, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением (справочно-правовыми базами «ГАРАНТ», «Консультант плюс»).

Прием документов проводится

с 20 сентября 2021 года по 19 октября 2021 года

   

Дата и время проведения конкурса

21 октября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

– не ниже среднего юридического образования; – требования к правовым знаниям основ: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, нормативных правовых актов органов исполнительной власти Орловской области, Устава города Орла, постановлений и распоряжений администрации города Орла, решений Орловского городского Совета народных депутатов, нормативно-правовых актов, регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства. – обладать базовым уровнем знаний в области информационно-коммуникационных технологий; знаниями аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения безопасности, навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. –  обладать коммуникативными навыками, навыками подготовки делового письма, владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешений конфликтов, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением (справочно-правовыми базами «ГАРАНТ», «Консультант плюс»).

Прием документов проводится

с 20 сентября 2021 года по 19 октября 2021 года

  

Дата и время проведения конкурса

21 октября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- образование не ниже среднего специального или дополнительного профессионального образования в сфере закупок; - знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устава Орловской области, Устава города Орла, федеральных законов и других нормативных правовых актов, в том числе регулирующих контрактную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, а также регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета; - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма.

Прием документов проводится

с 20 сентября 2021 года по 19 октября 2021 года

   

Дата и время проведения конкурса

21 октября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

- образование не ниже среднего специального или дополнительного профессионального образования в сфере закупок; - знание законодательства Российской Федерации, в том числе: Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устава Орловской области, Устава города Орла, федеральных законов и других нормативных правовых актов, в том числе регулирующих контрактную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, а также регулирующих делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета; - уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий; - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма.

Прием документов проводится

с 20 сентября 2021 года по 19 октября 2021 года

   

Дата и время проведения конкурса

21 октября 2021 года в 15 час. 00 мин.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р);
• паспорт (оригинал и копию);
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании (оригинал и копию);
• справку о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по учетной форме № 001-ГС/у);
• резюме и характеристики (по желанию).

Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

Телефон: 25-52-10 (доб. 1309)

Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

Образец медицинской справки

Анкета

Информация по заполнению справок о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера размещена в разделе "Противодействие коррупции".

Порядок поступления на муниципальную службу

Требования к кандидатам

Конкурс проводится в соответствии с постановлением администрации города Орла от 04.06.2018 № 2412 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла» (с изменениями, внесенными постановлением администрации         города Орла от 21.06.2021 № 2518).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Муниципальное унитарное предприятие «Трамвайно-троллейбусное предприятие» г. Орла создано в соответствии с Положением «О порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений г. Орла», утвержденным решением Орловского городского Совета народных депутатов от 27 апреля 2000 года № 40/053-ГС, и действующим законодательством на основании постановления администрации города Орла  от 25 декабря 2003 года № 4197.

Юридический адрес предприятия: 302005, Орловская область, г.Орёл,   ул. Карачевская, д. 144.

Основным видом деятельности Предприятия является:

- Разработка маршрутной схемы расписания и организация движения автобусов, трамваев и троллейбусов для осуществления пассажирских перевозок населения;

- Производство всех видов инженерно-технического обслуживания, проектирования, строительства и ремонтов, в том числе: капитальных и реконструкции объектов автобусного к горэлектротранспорта (подвижного состава, трамвайных путей, контактных сетей, тяговых подстанций, кабельных и воздушных электрических сетей, зданий и сооружений, речного транспорта и др.);

- Предоставление права на возмездной основе размещать рекламную продукцию (информацию) на принадлежащих Исполнителю объектах - бортах автобусов, троллейбусов и трамваев, в салонах автобусов, троллейбусов и трамваев, опорах контактной сети и других рекламных носителях, крепить и подвешивать на опорах контактной сети волоконно-оптический кабель;

- Маршрутные такси, коммерческие, экспрессные, п/экспресскые перевозки по регулярным маршрутам, осуществляемые в собственных коммерческих интересах Предприятия в дополнение к государственному и муниципальному заказам;

- Торгово-закупочная, коммерческая, посредническая деятельность;

- Организация розничной, оптовой, коммерческой, фирменной торговли, создание постоянно действующих торговых центров, магазинов, пунктов (в том числе для реализации проездных билетов);

- Деятельность здравпунктов при Предприятии;

- Транспортно-эксплуатационные услуги предприятиям, организациям, частным лицам в грузовых и пассажирских перевозках, в том числе автомобильного транспорта и внутреннего водного речного транспорта;

- Обеспечение безопасности и охраны имущества предприятия, в том числе организация парковки транспорта для сторонних организаций и физических лиц, обеспечение безопасности эксплуатации объектов автобусного и горэлектротрансиорта;

- Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом;

- Образовательная деятельность, в целях подготовки специалистов, для нужд Предприятия.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Генерального директора, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих предприятий городского электротранспорта, утвержденного Минтрансом России 21 декабря 2001 года:

Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях на предприятиях городского электрического транспорта не менее 5 лет.

Должностные обязанности: руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия городского электрического транспорта, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на наиболее полное удовлетворение потребностей населения в пассажирских перевозках. Обеспечивает бесперебойное функционирование городского электрического транспорта, развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов перевозки пассажиров. Принимает меры по координации работы городского электрического транспорта с другими видами общественного транспорта и обеспечению безопасности дорожного движения. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, а также обязательств по обязательному государственному социальному страхованию работников. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения качества транспортных услуг, экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, обеспечивает проведение инструктажей по охране труда, организует разработку нормативных документов по охране труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия городского электрического транспорта, в том числе основные технико-эксплуатационные характеристики трамваев и троллейбусов, трамвайных путей, тяговых подстанций, контактных и кабельных сетей и специальной техники, системы электроснабжения, правила технической эксплуатации трамваев и троллейбусов; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Ограничения при назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»):

Руководитель (генеральный директор) не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.

Прием документов проводится

Приём документов (заявок) с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе производится управлением муниципального имущества и землепользования администрации города Орла с 10 сентября по 29 сентября 2021 года по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, каб. 501. Телефон: 47-54-33.

Режим работы (прием документов) с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни суббота-воскресенье.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

Для участия в Конкурсе гражданин в течение 20 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в газете «Орловская городская газета» представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) заявление (приложение №1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);

в) фотографию 3 x 4 см;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на Конкурс);

д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ) (приложение №3);

е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

ж) копии документов об образовании;

з) информацию об отсутствии в отношении него судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации (подписанную собственноручно);

и) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте).

Другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. - представляются по усмотрению гражданина.

Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке либо заверены нотариально.

Конкурс проводится в два этапа, в администрации города Орла по адресу: г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла).

Первый этап конкурса проводится с 11 октября 2021 года по 19 октября 2021 года;

Второй этап конкурса проводится 29 октября 2021 года в 15 час. 00 мин.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла), тел. 47-54-33.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, методов оценки.

Для оценки профессиональных качеств претендентов конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование. Применение всех перечисленных методов одновременно не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя Конкурса только одним из выбранных методов Конкурс считается завершенным.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

О результатах Конкурса претенденты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 20 календарных дней со дня его завершения.

Информация о результатах Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Орла в течение 7 рабочих дней с момента завершения Конкурса.

Администрация города Орла с победителем конкурса заключает трудовой договор.

Основные условия трудового договора (заключается по типовой форме, утвержденной постановлением администрации города Орла от 16 августа 2013 г. № 3733):

- добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей, высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции;

- обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объёма платных работ, услуг;

- обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утверждённым в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за предприятием движимого и недвижимого муниципального имущества, своевременно проводить капитальные и текущие ремонты недвижимого имущества.

Заявление

Анкета

Согласие на обработку персональных данных