Резерв управленческих кадров

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образованием не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правил делового этикета;        - должен уметь работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с расширенным уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий,  аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных  информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы  с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами;

        -  должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыки подготовки делового письма, владение прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, разрешения конфликтов.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•      - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;       - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен иметь расширенный уровень квалификационных требований в области ИКТ, предполагающим наличие профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач:        - должен обладать знаниями:    правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;         - должен обладать навыками: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;       - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен иметь расширенный уровень квалификационных требований в области ИКТ, предполагающим наличие профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач:        - должен обладать знаниями:    правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;         - должен обладать навыками: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен иметь расширенный уровень квалификационных требований в области ИКТ, предполагающим наличие профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач:        - должен обладать знаниями:    правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;         - должен обладать навыками: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

   

   

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен иметь расширенный уровень квалификационных требований в области ИКТ, предполагающим наличие профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач:        - должен обладать знаниями:    правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;        - должен обладать навыками: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

   

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет, иметь документ об образовании и (или) о квалификации по специальности, направлению подготовки «Журналистика» или «Реклама и связи с общественностью»;        - должен иметь опыт управленческой, журналисткой работы проведения PR –кампаний, знание теории управления информацией, наличие собственных налаженных связей с журналистами российских, областных и городских СМИ;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки, входящим в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки «экономика и управление», либо наличие ученой степени кандидата экономических науки стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области применения ИКТ в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, знаниями программных документов и приоритетов государственной политики в области применения ИКТ в сфере закупок, товаров, работ  и услуг для обеспечения муниципальных нужд;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;        - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, законы Орловской области, Устав (Основной закон) Орловской области, Устав городского округа город Орел, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       - должен иметь навыки работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», подготовки делового письма, владеть  прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов и др.        - должен обладать знаниями: правовых аспектов в области информационно –коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления;

       - должен иметь навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, с системами управления проектами, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами,  работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование  не ниже уровня специалитета или магистратуры по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковское дело», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применямых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 2-х лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.        - должен знать положения Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных  федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, Устава городского округа  город Орел, и  иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета.       -  должен уметь: работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;        - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных   технологий   в   муниципальных   органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;        - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

      - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов; владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 2-х лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.           - должен знать положения Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных  федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, Устава городского округа  город Орел, и  иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета;       - должен знать: положения и инструкции по организации бухгалтерского учета и правила его ведения, формы и порядок финансовых отчетов, порядок приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, правила расчетов с дебиторами и кредиторами,  правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности, правила проведения проверок документальных ревизий.       -  должен уметь: работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;        - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных   технологий   в   муниципальных   органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;        - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

      - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов; владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

   

   

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры и стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее 2-х лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.           - должен знать положения Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», иных  федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, законов и нормативных правовых актов Орловской области, Устава городского округа  город Орел, и  иных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета;         -  должен уметь: работать с людьми, обладать коммуникативными навыками, пользоваться компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением в соответствии с базовым уровнем квалификационных требований к муниципальному служащему в области информационно-коммуникационных технологий;        - иметь знания: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных   технологий   в   муниципальных   органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;        - иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

      - иметь навыки работы с правовыми системами "Гарант", "Консультант Плюс", навыки подготовки делового письма, ведения деловых переговоров, аналитической работы и контроля, публичных выступлений, разрешения конфликтов; владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры,, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием по специальности «Юриспруденция», в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа  город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.           - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры,, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием по специальности «Юриспруденция», в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа  город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.           - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры,, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием по специальности «Юриспруденция», в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.           - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры,, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием по  специальности, направлению подготовки «Журналистика» или «Реклама и связи с общественностью», «Филология», в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее техническое образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры,, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее финансово-экономическое образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

   

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

   

   

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодексы, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодексы, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодексы, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодексы, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодексы, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

-  должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или  магистратуры, стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет, или иметь  диплом специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома – со стажем муниципальной службы или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года.         - должен знать Конституцию Российской Федерации, Земельный, Градостроительный, Жилищный кодексы, федеральные законы, нормативно правовые акты Президента Российской Федерации, законы и нормативно правовые акты Орловской области, Устав городского округа город Орел и иные нормативно правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, а также делопроизводства, норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, привил делового этикета.            - должен обладать навыками работы с правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс», навыками подготовки делового письма, владеть прогрессивными методами работы, повышающими оперативность и качество выполнения должностных обязанностей, навыками разрешения конфликтов.        - должен обладать знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности основ проектного управления.

        - должен обладать навыками стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

•   - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

       - анкету, заполненную по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 №870 (анкета заполняется в электронном виде, в личном кабинете на Портале госслужбы или с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС(МС)» (gossluzhba.gov.ru).

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (для кандидатов, претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации города Орла);

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Образец медицинской справки

  Образец Анкеты

  Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством (при наличии);

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Орловской области, нормативные правовые акты органов исполнительной власти Орловской области, Устав городского округа город Орел, постановления и распоряжения администрации города Орла, решения Орловского городского Совета народных депутатов, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

          - анкету по установленной форме с фотографией для кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений города Орла;

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

      Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Анкета  

  Порядок формирования резерва управленческих кадров

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством (при наличии); - должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Орловской области, нормативные правовые акты органов исполнительной власти Орловской области, Устав городского округа город Орел, постановления и распоряжения администрации города Орла, решения Орловского городского Совета народных депутатов, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

          - анкету по установленной форме с фотографией для кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений города Орла;

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Анкета
  
  

  Порядок формирования резерва управленческих кадров
  
  

  
  

• 
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством (при наличии);

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Орловской области, нормативные правовые акты органов исполнительной власти Орловской области, Устав городского округа город Орел, постановления и распоряжения администрации города Орла, решения Орловского городского Совета народных депутатов, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

          - анкету по установленной форме с фотографией для кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений города Орла;

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Анкета  

  Порядок формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством (при наличии);

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Орловской области, нормативные правовые акты органов исполнительной власти Орловской области, Устав городского округа город Орел, постановления и распоряжения администрации города Орла, решения Орловского городского Совета народных депутатов, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

          - анкету по установленной форме с фотографией для кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений города Орла;

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Анкета  

  Порядок формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством (при наличии);

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Орловской области, нормативные правовые акты органов исполнительной власти Орловской области, Устав городского округа город Орел, постановления и распоряжения администрации города Орла, решения Орловского городского Совета народных депутатов, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

          - анкету по установленной форме с фотографией для кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений города Орла;

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Анкета  

  Порядок формирования резерва управленческих кадров

  
  

Требования к кандидатам

- должен иметь высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством (при наличии);

- должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Орловской области, нормативные правовые акты органов исполнительной власти Орловской области, Устав городского округа город Орел, постановления и распоряжения администрации города Орла, решения Орловского городского Совета народных депутатов, нормативные правовые акты, регулирующие делопроизводство, нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, правила делового этикета, основополагающие нормы делопроизводства.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• - письменное заявление кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации города Орла/руководителя муниципального учреждения города Орла

          - анкету по установленной форме с фотографией для кандидатов на должность руководителя муниципальных учреждений города Орла;

  - копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  - копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

  - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

  - копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

  - документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, рекомендации, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (предоставление данных документов носит рекомендательный характер);

  - письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования резерва.

   

       Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурсных процедур.

      О дате, месте и времени заседания комиссии кандидат уведомляется заблаговременно, не позднее 5 календарных дней до даты заседания комиссии.

   

  Приём документов производится по адресу: г.Орел, Пролетарская гора, 1, каб. 321.

  Телефон: 25-52-10 (доб. 1310, 1309)

  Режим работы с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Анкета  

  Порядок формирования резерва управленческих кадров