Трудовые отношения

ОТДЕЛ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПЕРЕДАННЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОРЛА

Начальник отдела - Александр Иванович Степанов (тел. 76-05-73)

Отдел по обеспечению переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений является структурным подразделением финансово-экономического управления администрации города Орла.

Основными функциями отдела являются:

оказание методической помощи службам охраны труда, работодателям и работникам организаций всех форм собственности, расположенных на территории города Орла по вопросам охраны труда;
проведение анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории города Орла;
организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций;
участие в установленном федеральным законодательством порядке в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
обобщение и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, заключенных в организациях, расположенных на территории муниципального образования, ведение их учета и отчетности о наличии коллективных договоров;
выявление в представленных на уведомительную регистрацию коллективных договорах условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщение об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в Государственную инспекцию труда в Орловской области;
оказание сторонам коллективных договоров содействия и методической помощи в организации коллективных переговоров;
установление правомочности представителей сторон коллективных договоров;
осуществление контроля за выполнением коллективных договоров;
участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
оказание методической помощи сторонам на всех этапах разрешения коллективного трудового спора;
проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров;
подготовка оперативной информации о коллективных трудовых спорах и принимаемых мерах по их разрешению.