Руководители муниципальных предприятий

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Аптека №1» г. Орла

Требования к кандидатам

Администрация города Орла информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Аптека №1» г. Орла (далее по тексту – Предприятие).

Конкурс проводится в соответствии с постановлением администрации города Орла от 04.06.2018 № 2412 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла» (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Орла от 21.06.2021 № 2518).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Муниципальное унитарное предприятие «Аптека №1» г. Орла, создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Постановлением администрации города Орла от 10.01.2007 № 65 «О реорганизации муниципальных унитарных предприятий города Орла: аптечных предприятий № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 51, 52, 53, 54, 82, 83, 84, 113, 126, 127, 132».

Юридический адрес предприятия: 302001, Россия, Орловская область, г. Орел, ул. Гостиная, 3.

Основным видом деятельности Предприятия является:

- фармацевтическая деятельность;

- деятельность по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений;

- медицинская деятельность и оказание медико –социальных услуг;

- производство и техническое обслуживание (за исключением случая, если техническое обслуживание осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя) медицинской техники;

- ремонт корригирующих очков;

- доставка на дом лекарственных препаратов, очков и др.;

- организация пункта проката изделий медицинского назначения и медицинской техники

- участие в благотворительной деятельности;

- реализация товаров ветеринарного назначения;

- оказание маркетинговых услуг производителям товаров и дистрибьюторам;

- консультационная и информационная работа с врачами и населением;

-другие виды деятельности, не противоречащие функциям и действующему законодательству Российской Федерации.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности директора, в соответствии с Приказом от 22 мая 2017 г. N 428н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области управления фармацевтической деятельностью».

Требования к квалификации:

высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», наличие свидетельства об аккредитации/сертификата специалиста по специальности «Управление и экономика фармации», стаж работы на руководящих должностях на предприятиях здравоохранения не менее 5 лет.

Должностные обязанности.

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия.

Обеспечивает соответствие результатов деятельности Предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускает принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия.

Обеспечивает содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводит капитальные и текущие ремонты недвижимого имущества.

Обеспечивает надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создает на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормами правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

Обеспечивает своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды.

Обеспечивает своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме в соответствии с действующим Положением об оплате труда на предприятии.

Не разглашает сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.

Обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне.

Совершает крупные сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, и иные сделки, предусмотренные Уставом предприятия, осуществлять заимствования унитарным предприятием исключительно с письменного согласия УМИЗ Администрации города Орла.

Согласовывает с Администрацией города Орла участие унитарного предприятия в коммерческих и некоммерческих организациях, ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций, распоряжение вкладом (доле) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества или товарищества, продажу закрепленного за предприятием недвижимого имущества, внесение его в качестве вклада в уставной (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества, сдачу в аренду, передачу в залог или распоряжение этим имуществом иным способом.

Обеспечивает использование имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленным Уставом Предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

Представляет отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными актами органов местного самоуправления. Уставом Предприятия.

Представлять Управлению муниципального имущества и землепользования Администрации города Орла информацию (документацию) для контроля за эффективным использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества.

Представляет Администрации предложения о способе достижения цели деятельности Предприятия, а также сведения о текущем и перспективном планировании финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности Предприятия.

Не допускает в процессе работы конфликта своих личных интересов с интересами Предприятия.

Соблюдает интересы собственника имущества Предприятия при ведении коллективных переговоров и заключении коллективного договора.

Выполняет трудовые обязанности в режиме ненормированного рабочего дня.

Согласовывает с курирующим заместителем главы администрации города Орла отбытие в служебную командировку путем получения его письменного согласия и предоставлять отчет о выполненной работе по возвращении из служебной командировки.

Незамедлительно информировать администрацию города Орла о временной нетрудоспособности, об уходе в очередной, дополнительный или иной разрешенный законодательством отпуск, а также об отсутствии руководителя на рабочем месте по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством, с целью назначения исполняющего обязанности руководителя Предприятия Главой администрации города Орла.

В целях контроля за использованием принадлежащего предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления имущества, обеспечивать УМИЗ Администрации города Орла доступ к документам бухгалтерского учета, а также к программному обеспечению по ведению бухгалтерского учета предприятия, в том числе с использованием телекоммуникационных систем удаленного доступа.

С целью контроля соблюдения муниципальными предприятиями требований статьи 23 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» обеспечивать УМИЗ Администрации города Орла ключами доступа подписи к банковским расчетным счетам предприятия;

Информирует УМИЗ Администрации города Орла об открываемых предприятием расчетных счетах в банках в течение двух рабочих дней.

Доводит до сведения Администрации информацию:

-о юридических лицах, которых он, его супруг, родители, дети, братья сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности, занимают должности в органах управления.

- об известных ему совершаемых или предлагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.

Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.

Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.

Осуществляет рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

Организует работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров.

Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

Организует работу по повышению квалификации работников. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Представляет организацию в государственных органах, органах местного самоуправления, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным с вышестоящим органом вопросам, связанным с развитием здравоохранения.

Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

Должен знать:

-Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения и фармацевтики;

- критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами;

- теоретические и организационные основы фармацевтического дела;

Фармацевтическую этику;

- положения нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, включая выписывание рецептов/требований, отпуск лекарственных препаратов, медицинских изделий и их хранение;

- современный ассортимент лекарственных препаратов по различным фармакологическим группам, их характеристики, физико-химические и органолептические свойства, их физическую, химическую и фармакологическую совместимость, медицинские показания и способы применения, противопоказания, побочные действия, синонимы и аналоги, и ассортимент товаров аптечного ассортимента, условия и режимы хранения;

- требования к качеству лекарственных средств к маркировке лекарственных средств и к документам, подтверждающим качество лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента;

- требования к ведению предметно-количественного учета лекарственных препаратов;

- требования к ведению отчетной документации в фармацевтических организациях, профессиональное делопроизводство;

- информационно-коммуникационные технологии и компьютеризированные системы, применяющиеся при организации хранения и отпуске лекарственных препаратов и товаров аптечного ассортимента, современные методы поиска и оценки фармацевтической информации;

- современные методы и подходы к обеспечению качества фармацевтической помощи;

- правила ценообразования и цены на лекарственные средства и товары аптечного ассортимента;

- основы фармацевтического менеджмента, делового общения и культуры, профессиональной психологии и этики, фармацевтической деонтологии;

- санитарно-эпидемиологические требования к организации розничной торговли лекарственными средствами и товарами аптечного ассортимента;

- фармацевтический маркетинг;

- порядок закупки и приема товаров от поставщиков, учета и инвентаризации, установленной в организации, включая оформление соответствующей документации;

- порядок транспортирования термолабильных лекарственных средств по "холодовой цепи" и средства, используемые для контроля соблюдения температуры;

- правила хранения лекарственных средств, правила уничтожения фальсифицированных и контрафактных лекарственных средств;

- положения нормативных правовых актов, регулирующих обращение лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента, включая систему фармаконадзора Российской Федерации;

- основы ответственного самолечения;

- основы мерчандайзинга в аптечных организациях;

- правила рационального применения и отпуска лекарственных препаратов;

- требования охраны труда, правила пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях;

- правила внутреннего трудового распорядка.

- психологию профессионального общения;

Ограничения при назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»):

Руководитель (генеральный директор) не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.

Приём документов (заявок) с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе производится управлением муниципального имущества и землепользования администрации города Орла с 02 сентября 2024 года по 23 сентября 2024 года по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, каб. 501. Телефон: 47-54-33.

Режим работы (прием документов) с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни суббота-воскресенье.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

Для участия в Конкурсе гражданин в течение 20 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в газете «Орловская городская газета» представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) заявление (приложение №1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);

в) фотографию 3 x 4 см;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на Конкурс);

д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ) (приложение №3);

е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

ж) копии документов об образовании;

з) информацию об отсутствии в отношении него судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации (подписанную собственноручно);

и) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте).

Другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. - представляются по усмотрению гражданина.

Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке либо заверены нотариально.

Конкурс проводится в два этапа, в администрации города Орла по адресу: г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла).

Приём документов для участия в конкурсе проводится с 02 сентября 2024 года по 23 сентября 2024 года;

Первый этап конкурса проводится с 01 октября 2024 года по 08 октября 2024 года;

Второй этап конкурса проводится 15 октября 2024 года в 15 час. 00 мин.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла), тел. 47-54-33.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, методов оценки.

Для оценки профессиональных качеств претендентов конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование. Применение всех перечисленных методов одновременно не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя Конкурса только одним из выбранных методов Конкурс считается завершенным.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

О результатах Конкурса претенденты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 20 календарных дней со дня его завершения.

Информация о результатах Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Орла в течение 7 рабочих дней с момента завершения Конкурса.

Администрация города Орла с победителем конкурса заключает трудовой договор.

Основные условия трудового договора (заключается по типовой форме, утвержденной постановлением администрации города Орла от 16 августа 2013 г. № 3733):

- добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей, высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции;

- обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объёма платных работ, услуг;

- обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утверждённым в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за предприятием движимого и недвижимого муниципального имущества, своевременно проводить капитальные и текущие ремонты недвижимого имущества.

Заявление

Анкета

Согласие на обработку персональных данных

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия ритуально - обрядовых услуг г. Орла

Подробнее

Требования к кандидатам

Администрация города Орла информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия ритуально - обрядовых услуг г. Орла (далее по тексту – Предприятие).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Предприятие, реорганизовано в соответствии с Постановлением Администрации города Орла №1582 от 10 июня 2002 года, согласно статей 57, 58, 59 ГК РФ и во исполнение Постановления Советов народных депутатов №19/252-ГС от 30 мая 2002 года «О реорганизации муниципального предприятия ритуально-обрядовых услуг путем присоединения к нему муниципальных предприятий «Лотос» и «ПО благоустройству кладбищ» и является правопреемником ранее действующего предприятия, зарегистрированного Постановлением Администрации Советского района города Орла, регистрационный №360 от 31 августа 1992 года.

Юридический адрес предприятия: 302020, г.Орел, шоссе Наугорское, д. 27 А.

Основной вид деятельности:

- организация похорон и предоставление связанных с ними услуг.

Дополнительные виды деятельности:

- изготовление памятников из мозаики и мраморной крошки, мраморных и гранитных памятников, доставка и установка;

- содержание территорий кладбищ города Орла в надлежащем виде;

- проведение захоронений и оказание ритуальных услуг, связанных с захоронениями на всех кладбищах города Орла;

- выполнение строительных, строительно-монтажных пусконаладочных работ для предприятий всех форм собственности, частных лиц;

- производство строительных материалов, конструкций, товаров народного потребления и их реализация;

- оказание бытовых услуг населению;

- торгово-закупочная деятельность;

- посредническая деятельность;

- внешнеэкономическая деятельность;

- коммерческая деятельность;

- автотранспортные услуги;

- создание постоянно-действующих торговых центров, магазинов, пунктов, агентств и агентов;

- сдача в аренду движимого и недвижимого имущества;

- добыча общераспространённых полезных ископаемых;

- добыча общераспространённых полезных ископаемых с целью производства строительных материалов;

- добыча гравия, песка и глины;

- геолого-разведочные, геофизические и геохимические работы в области изучения недр;

- разведочное бурение.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности директора, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018):

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли ёне менее 5 лет.

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Приём документов (заявок) с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе производится управлением муниципального имущества и землепользования администрации города Орла с 11 мая 2023 года по 31 мая 2023 года по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, каб. 501. Телефон: 47-54-33.

Режим работы (прием документов) с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни суббота-воскресенье.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

а) заявление (приложение №1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);

в) фотографию 3 x 4 см;

ж) копии документов об образовании;

и) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте).

Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке либо заверены нотариально.

Первый этап конкурса проводится с 29 сентября 2023 года по 06 октября 2023 года;

Второй этап конкурса проводится 16 октября 2023 года в 15 час. 00 мин.

Администрация города Орла с победителем конкурса заключает трудовой договор.

- обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объёма платных работ, услуг;

Заявление

Анкета

Согласие на обработку персональных данных

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное предприятие» г. Орла

Подробнее

Требования к кандидатам

Администрация города Орла информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное предприятие» г. Орла (далее по тексту – Предприятие).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Муниципальное унитарное предприятие «Трамвайно-троллейбусное предприятие» г. Орла создано в соответствии с Положением «О порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений г. Орла», утвержденным решением Орловского городского Совета народных депутатов от 27 апреля 2000 года № 40/053-ГС, и действующим законодательством на основании постановления администрации города Орла от 25 декабря 2003 года № 4197.

Юридический адрес предприятия: 302005, Орловская область, г.Орёл, ул. Карачевская, д. 144.

Основным видом деятельности Предприятия является:

- Разработка маршрутной схемы расписания и организация движения автобусов, трамваев и троллейбусов для осуществления пассажирских перевозок населения;

- Производство всех видов инженерно-технического обслуживания, проектирования, строительства и ремонтов, в том числе: капитальных и реконструкции объектов автобусного к горэлектротранспорта (подвижного состава, трамвайных путей, контактных сетей, тяговых подстанций, кабельных и воздушных электрических сетей, зданий и сооружений, речного транспорта и др.);

- Предоставление права на возмездной основе размещать рекламную продукцию (информацию) на принадлежащих Исполнителю объектах - бортах автобусов, троллейбусов и трамваев, в салонах автобусов, троллейбусов и трамваев, опорах контактной сети и других рекламных носителях, крепить и подвешивать на опорах контактной сети волоконно-оптический кабель;

- Маршрутные такси, коммерческие, экспрессные, п/экспресскые перевозки по регулярным маршрутам, осуществляемые в собственных коммерческих интересах Предприятия в дополнение к государственному и муниципальному заказам;

- Торгово-закупочная, коммерческая, посредническая деятельность;

- Организация розничной, оптовой, коммерческой, фирменной торговли, создание постоянно действующих торговых центров, магазинов, пунктов (в том числе для реализации проездных билетов);

- Деятельность здравпунктов при Предприятии;

- Транспортно-эксплуатационные услуги предприятиям, организациям, частным лицам в грузовых и пассажирских перевозках, в том числе автомобильного транспорта и внутреннего водного речного транспорта;

- Обеспечение безопасности и охраны имущества предприятия, в том числе организация парковки транспорта для сторонних организаций и физических лиц, обеспечение безопасности эксплуатации объектов автобусного и горэлектротрансиорта;

- Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом;

- Образовательная деятельность, в целях подготовки специалистов, для нужд Предприятия.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Генерального директора, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих предприятий городского электротранспорта, утвержденного Минтрансом России 21 декабря 2001 года:

Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях на предприятиях городского электрического транспорта не менее 5 лет.

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия городского электрического транспорта, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на наиболее полное удовлетворение потребностей населения в пассажирских перевозках. Обеспечивает бесперебойное функционирование городского электрического транспорта, развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов перевозки пассажиров. Принимает меры по координации работы городского электрического транспорта с другими видами общественного транспорта и обеспечению безопасности дорожного движения. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, а также обязательств по обязательному государственному социальному страхованию работников. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения качества транспортных услуг, экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, обеспечивает проведение инструктажей по охране труда, организует разработку нормативных документов по охране труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия городского электрического транспорта, в том числе основные технико-эксплуатационные характеристики трамваев и троллейбусов, трамвайных путей, тяговых подстанций, контактных и кабельных сетей и специальной техники, системы электроснабжения, правила технической эксплуатации трамваев и троллейбусов; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Приём документов (заявок) с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе производится управлением муниципального имущества и землепользования администрации города Орла с 17 ноября 2023 года по 06 декабря 2023 года по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, каб. 501. Телефон: 47-54-33.

Режим работы (прием документов) с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни суббота-воскресенье.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

а) заявление (приложение №1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);

в) фотографию 3 x 4 см;

ж) копии документов об образовании;

и) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте).

Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке либо заверены нотариально.

Приём документов для участия в конкурсе проводится с 17 ноября 2023 года по 06 декабря 2023 года;

Первый этап конкурса проводится с 14 декабря 2023 года по 21 декабря 2023 года;

Второй этап конкурса проводится 27 декабря 2023 года в 15 час. 00 мин.