Руководители муниципальных предприятий

Требования к кандидатам

Администрация города Орла информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия ритуально - обрядовых услуг г. Орла (далее по тексту – Предприятие).

Конкурс проводится в соответствии с постановлением администрации города Орла от 04.06.2018 № 2412 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла» (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Орла от 21.06.2021 № 2518).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Предприятие, реорганизовано в соответствии с Постановлением Администрации города Орла №1582 от 10 июня 2002 года, согласно статей 57, 58, 59 ГК РФ и во исполнение Постановления Советов народных депутатов №19/252-ГС от 30 мая 2002 года «О реорганизации муниципального предприятия ритуально-обрядовых услуг путем присоединения к нему муниципальных предприятий «Лотос» и «ПО благоустройству кладбищ» и является правопреемником ранее действующего предприятия, зарегистрированного Постановлением Администрации Советского района города Орла, регистрационный №360 от 31 августа 1992 года.

Юридический адрес предприятия: 302020, г.Орел, шоссе Наугорское, д. 27 А.

Основной вид деятельности:

- организация похорон и предоставление связанных с ними услуг.

Дополнительные виды деятельности:

- изготовление памятников из мозаики и мраморной крошки, мраморных и гранитных памятников, доставка и установка;

- содержание территорий кладбищ города Орла в надлежащем виде;

- проведение захоронений и оказание ритуальных услуг, связанных с захоронениями на всех кладбищах города Орла;

- выполнение строительных, строительно-монтажных пусконаладочных работ для предприятий всех форм собственности, частных лиц;

- производство строительных материалов, конструкций, товаров народного потребления и их реализация;

- оказание бытовых услуг населению;

- торгово-закупочная деятельность;

- посредническая деятельность;

- внешнеэкономическая деятельность;

- коммерческая деятельность;

- автотранспортные услуги;

- создание постоянно-действующих торговых центров, магазинов, пунктов, агентств и агентов;

- сдача в аренду движимого и недвижимого имущества;

- добыча общераспространённых полезных ископаемых;

- добыча общераспространённых полезных ископаемых с целью производства строительных материалов;

- добыча гравия, песка и глины;

- геолого-разведочные, геофизические и геохимические работы в области изучения недр;

- разведочное бурение.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности директора, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018):

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли ёне менее 5 лет.

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Ограничения при назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»):

Руководитель (генеральный директор) не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.

Приём документов (заявок) с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе производится управлением муниципального имущества и землепользования администрации города Орла с 11 мая 2023 года по 31 мая 2023 года по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, каб. 501. Телефон: 47-54-33.

Режим работы (прием документов) с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни суббота-воскресенье.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению:

Для участия в Конкурсе гражданин в течение 20 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в газете «Орловская городская газета» представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) заявление (приложение №1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);

в) фотографию 3 x 4 см;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на Конкурс);

д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ) (приложение №3);

е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

ж) копии документов об образовании;

з) информацию об отсутствии в отношении него судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации (подписанную собственноручно);

и) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте).

Другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. - представляются по усмотрению гражданина.

Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке либо заверены нотариально.

Конкурс проводится в два этапа, в администрации города Орла по адресу: г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла).

Первый этап конкурса проводится с 08 июня 2023 года по 16 июня 2023 года;

Второй этап конкурса проводится 26 июня 2023 года в 15 час. 00 мин.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла), тел. 47-54-33.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, методов оценки.

Для оценки профессиональных качеств претендентов конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование. Применение всех перечисленных методов одновременно не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя Конкурса только одним из выбранных методов Конкурс считается завершенным.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

О результатах Конкурса претенденты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 20 календарных дней со дня его завершения.

Информация о результатах Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Орла в течение 7 рабочих дней с момента завершения Конкурса.

Администрация города Орла с победителем конкурса заключает трудовой договор.

Основные условия трудового договора (заключается по типовой форме, утвержденной постановлением администрации города Орла от 16 августа 2013 г. № 3733):

- добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей, высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции;

- обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объёма платных работ, услуг;

- обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утверждённым в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия;

- обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за предприятием движимого и недвижимого муниципального имущества, своевременно проводить капитальные и текущие ремонты недвижимого имущества.

Заявление

Анкета

Согласие на обработку персональных данных