Руководители муниципальных предприятий

Требования к кандидатам

Администрация города Орла информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное предприятие» г. Орла (далее по тексту – Предприятие).

Конкурс проводится в соответствии с постановлением администрации города Орла от 04.06.2018 № 2412 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла» (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Орла от 21.06.2021 № 2518).

Наименование, местонахождение Предприятия и его основные характеристики:

Муниципальное унитарное предприятие «Трамвайно-троллейбусное предприятие» г. Орла создано в соответствии с Положением «О порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений г. Орла», утвержденным решением Орловского городского Совета народных депутатов от 27 апреля 2000 года № 40/053-ГС, и действующим законодательством на основании постановления администрации города Орла от 25 декабря 2003 года № 4197.

Юридический адрес предприятия: 302005, Орловская область, г.Орёл,   ул. Карачевская, д. 144.

Основным видом деятельности Предприятия является:

- Разработка маршрутной схемы расписания и организация движения автобусов, трамваев и троллейбусов для осуществления пассажирских перевозок населения;

- Производство всех видов инженерно-технического обслуживания, проектирования, строительства и ремонтов, в том числе: капитальных и реконструкции объектов автобусного к горэлектротранспорта (подвижного состава, трамвайных путей, контактных сетей, тяговых подстанций, кабельных и воздушных электрических сетей, зданий и сооружений, речного транспорта и др.);

- Предоставление права на возмездной основе размещать рекламную продукцию (информацию) на принадлежащих Исполнителю объектах - бортах автобусов, троллейбусов и трамваев, в салонах автобусов, троллейбусов и трамваев, опорах контактной сети и других рекламных носителях, крепить и подвешивать на опорах контактной сети волоконно-оптический кабель;

- Маршрутные такси, коммерческие, экспрессные, п/экспресские перевозки по регулярным маршрутам, осуществляемые в собственных коммерческих интересах Предприятия в дополнение к государственному и муниципальному заказам;

- Торгово-закупочная, коммерческая, посредническая деятельность;

- Организация розничной, оптовой, коммерческой, фирменной торговли, создание постоянно действующих торговых центров, магазинов, пунктов (в том числе для реализации проездных билетов);

- Деятельность здравпунктов при Предприятии;

- Транспортно-эксплуатационные услуги предприятиям, организациям, частным лицам в грузовых и пассажирских перевозках, в том числе автомобильного транспорта и внутреннего водного речного транспорта;

- Обеспечение безопасности и охраны имущества предприятия, в том числе организация парковки транспорта для сторонних организаций и физических лиц, обеспечение безопасности эксплуатации объектов автобусного и горэлектротранспорта;

- Аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом;

- Образовательная деятельность, в целях подготовки специалистов, для нужд Предприятия.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности Генерального директора, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих предприятий городского электротранспорта, утвержденного Минтрансом России 21 декабря 2001 года:

Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях на предприятиях городского электрического транспорта не менее 5 лет.

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия городского электрического транспорта, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на наиболее полное удовлетворение потребностей населения в пассажирских перевозках. Обеспечивает бесперебойное функционирование городского электрического транспорта, развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов перевозки пассажиров. Принимает меры по координации работы городского электрического транспорта с другими видами общественного транспорта и обеспечению безопасности дорожного движения. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, а также обязательств по обязательному государственному социальному страхованию работников. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения качества транспортных услуг, экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, обеспечивает проведение инструктажей по охране труда, организует разработку нормативных документов по охране труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и городского электрического транспорта, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия городского электрического транспорта, в том числе основные технико-эксплуатационные характеристики трамваев и троллейбусов, трамвайных путей, тяговых подстанций, контактных и кабельных сетей и специальной техники, системы электроснабжения, правила технической эксплуатации трамваев и троллейбусов; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Ограничения при назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (часть 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»):

Руководитель (генеральный директор) не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.

 

Дата и время проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа, в администрации города Орла по адресу: г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла).

Приём документов для участия в конкурсе проводится с  17 апреля 2026 года по 06 мая 2026 года;

Первый этап конкурса проводится с 14 мая 2023 года по 21 мая 2026 года;

Второй этап конкурса проводится 28 мая 2026 года в 15 час. 00 мин.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, 3-й этаж (малый зал администрации города Орла), тел. 47-54-33.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, методов оценки. Для оценки профессиональных качеств претендентов конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки: тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование. Применение всех перечисленных методов одновременно не является обязательным. Необходимость и очередность применения возможных методов определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя Конкурса только одним из выбранных методов Конкурс считается завершенным. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. О результатах Конкурса претенденты, участвовавшие в Конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 20 календарных дней со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса размещается на официальном сайте администрации города Орла в течение 7 рабочих дней с момента завершения Конкурса. Администрация города Орла с победителем конкурса заключает трудовой договор. Основные условия трудового договора (заключается по типовой форме, утвержденной постановлением администрации города Орла от 16 августа 2013 г. № 3733): - добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей, высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции; - обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объёма платных работ, услуг; - обеспечивать соответствие результатов деятельности предприятия утверждённым в установленном порядке основным экономическим показателям. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия; - обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закреплённого за предприятием движимого и недвижимого муниципального имущества, своевременно проводить капитальные и текущие ремонты недвижимого имущества.

В конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

• Для участия в Конкурсе гражданин в течение 20 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса в газете «Орловская городская газета» представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  а) заявление (приложение №1);

  б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение №2);

  в) фотографию 3 x 4 см;

  г) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на Конкурс);

  д) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ) (приложение №3);

  е) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

  ж) копии документов об образовании;

  з) информацию об отсутствии в отношении него судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации (подписанную собственноручно);

  и) предложения по программе деятельности Предприятия (в запечатанном конверте).

  Другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. - представляются по усмотрению гражданина.

  Копии представляемых документов должны быть заверены в установленном порядке либо заверены нотариально.

        

  Приём документов (заявок) с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе производится управлением муниципального имущества и землепользования администрации города Орла с 17 апреля 2026 года по 06 мая 2026 года по адресу: 302028, г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д.1, каб. 501. Телефон: 47-54-33.

  Адрес в Интернет: www.orel-adm.ru

  Режим работы (прием документов) с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00, выходные дни суббота-воскресенье.

  Заявление

  Анкета

  Согласие
  
  

• 
  

•