Войти через Госуслуги

Время отказываться от стереотипов

04.02.2013 07:31 Просмотров: 195

Опытом взаимодействия властных структур и общественных организаций в обеспечении призыва в Вооружённые силы "Орловской городской газете" рассказал глава Советского района Владимир Негин.

– Владимир Владимирович, работа по призыву в вашем районе признана наиболее эффективной. Не поделитесь секретами «вашей кухни»?

– Особых секретов нет. Мы просто исходим из того, что призывники должны идти в армию не из-под палки, а сознательно. Молодой человек должен, как бы высокопарно это ни звучало, исполнить долг перед Родиной. Этому нужно учить, объяснять, убеждать, чем мы и занимаемся на самых различных уровнях, в разных аудиториях. К сожалению, пока это не общая практика, привычнее – «ловить и тащить».

 Важно, что за последнее время в Советском и Заводском районах практически нет солдат, возвращённых с мест службы по состоянию здоровья. Именно потому, что все мы внимательно работали на первоначальном этапе — в призывных медкомиссиях: проверяли медкарты, направляли призывников на медобследование для установления точного диаг­ноза. 

 Но проблема в целом существует. На мой взгляд, она кроется в том, что система допризывного воспитания, призыва и срочной службы сегодня разор­вана, существует в виде отдельных сегментов. Мы выполняем план по призыву ребят в армию. А вот отследить, как они проходят службу в частях,  полномочий у нас нет. Этим занимаются сами Вооружённые силы и институт общественного контроля – комитет солдатских матерей. И здесь есть о чём задуматься. Ведь местные власти должны быть заинтересованы, чтобы молодой человек возвращался здоровым и возмужавшим в родные места, становился частью активного населения и приносил пользу не где-нибудь, а на малой родине. Здесь, на мой взгляд, необходимо не только усилить контроль со стороны комитета солдатских матерей, но и продумать механизм контроля со стороны органов власти, призвавших конкретного молодого человека, за тем, как он служит. Это сделает взаимоотношения в армии более прозрачными, поможет и родителям, и будущим призывникам развеять сложившиеся негативные стереотипы об армии. А командиров заставит подходить с большей ответственностью к работе с личным составом.

 – Взять хотя бы последний нашумевший случай с гибелью четверых солдат от пневмонии и последовавшие объяснения военных: они, мол, прибыли с юга, поэтому организм не выдержал морозов... Как после этого объяснить матери, что служба в армии для её сына — хорошо?

 – Это, вообще, дикость. Я уверен, что к виновным командирам необходимо применить максимально суровые законные меры наказания. Но также необходимо отметить, что этот случай, скорее, исключение, чем закономерность. 

 – Особенности нашей жизни таковы, что специфическими отраслями «рулят» люди, не имеющие ни опыта, ни профильного образования, ни склонности к этой работе. Зато склонные делать безапелляционные суждения «о предмете»... А вы лично прошли срочную службу, Владимир Владимирович?

 – Я размышляю о призыве, о службе в армии не только как председатель призывной комиссии: в девяностые защищал северные рубежи нашей с вами Родины на Кольском полуострове — в арктической группе пограничных войск. Также я постоянно стараюсь общаться с ребятами, которые недавно демобилизовались из армии. Считаю, что армия сформировала меня как взрослого человека, укрепила мужские качества. И искренне убеждён, что такой опыт полезен для любого юноши, вступающего в большую жизнь.

 

Опытом взаимодействия властных структур и общественных организаций в обеспечении призыва в Вооружённые силы рассказал глава Советского района Владимир Негин.

– Владимир Владимирович, работа по призыву в вашем районе признана наиболее эффективной. Не поделитесь секретами «вашей кухни»?

– Особых секретов нет. Мы просто исходим из того, что призывники должны идти в армию не из-под палки, а сознательно. Молодой человек должен, как бы высокопарно это ни звучало, исполнить долг перед Родиной. Этому нужно учить, объяснять, убеждать, чем мы и занимаемся на самых различных уровнях, в разных аудиториях. К сожалению, пока это не общая практика, привычнее – «ловить и тащить».

Важно, что за последнее время в Советском и Заводском районах практически нет солдат, возвращённых с мест службы по состоянию здоровья. Именно потому, что все мы внимательно работали на первоначальном этапе — в призывных медкомиссиях: проверяли медкарты, направляли призывников на медобследование для установления точного диаг­ноза. 

Но проблема в целом существует. На мой взгляд, она кроется в том, что система допризывного воспитания, призыва и срочной службы сегодня разор­вана, существует в виде отдельных сегментов. Мы выполняем план по призыву ребят в армию. А вот отследить, как они проходят службу в частях,  полномочий у нас нет. Этим занимаются сами Вооружённые силы и институт общественного контроля – комитет солдатских матерей. И здесь есть о чём задуматься. Ведь местные власти должны быть заинтересованы, чтобы молодой человек возвращался здоровым и возмужавшим в родные места, становился частью активного населения и приносил пользу не где-нибудь, а на малой родине. Здесь, на мой взгляд, необходимо не только усилить контроль со стороны комитета солдатских матерей, но и продумать механизм контроля со стороны органов власти, призвавших конкретного молодого человека, за тем, как он служит. Это сделает взаимоотношения в армии более прозрачными, поможет и родителям, и будущим призывникам развеять сложившиеся негативные стереотипы об армии. А командиров заставит подходить с большей ответственностью к работе с личным составом.

– Взять хотя бы последний нашумевший случай с гибелью четверых солдат от пневмонии и последовавшие объяснения военных: они, мол, прибыли с юга, поэтому организм не выдержал морозов... Как после этого объяснить матери, что служба в армии для её сына — хорошо?

– Это, вообще, дикость. Я уверен, что к виновным командирам необходимо применить максимально суровые законные меры наказания. Но также необходимо отметить, что этот случай, скорее, исключение, чем закономерность. 

– Особенности нашей жизни таковы, что специфическими отраслями «рулят» люди, не имеющие ни опыта, ни профильного образования, ни склонности к этой работе. Зато склонные делать безапелляционные суждения «о предмете»... А вы лично прошли срочную службу, Владимир Владимирович?

– Я размышляю о призыве, о службе в армии не только как председатель призывной комиссии: в девяностые защищал северные рубежи нашей с вами Родины на Кольском полуострове — в арктической группе пограничных войск. Также я постоянно стараюсь общаться с ребятами, которые недавно демобилизовались из армии. Считаю, что армия сформировала меня как взрослого человека, укрепила мужские качества. И искренне убеждён, что такой опыт полезен для любого юноши, вступающего в большую жизнь.

работа в России
Интерактивный портал управления труда и занятости
единый реестр субъектов МСП
персональные данные дети
Орловский городской совет народных депутатов
муниципальная избирательная комиссия
портал Орловской области
правительство РФ
президент РФ
официальный интернет портал правовой информации
портал персональных данных
правовой портал НПА
Мойбизнес.рф
Опрос населения
Цифровое эфирное телевидение
Год памяти и славы 2020
Опрос. Национальные проекты
Инвестиционный портал Орловской области
Экономика без вируса
Банк данных исполнительных производств
ТОСЭР Мценск