РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
орловская область
муниципальное образование «Город орёл»
Администрация города Орла

постановление
26 декабря 2018г. 						№ 5879
Орёл

О внесении изменений в постановление администрации города Орла
от 16.08.2013 №3733 «Об утверждении типовой формы трудового договора
с руководителем муниципального унитарного предприятия»

В соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 № 161-ФЗ                       «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Орловского городского Совета народных депутатов от 27 сентября 2018 года № 44/0788-ГС, Уставом города Орла в целях обеспечения надлежащего управления муниципальными унитарными предприятиями города Орла, администрация города Орла постановляет:
1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации города Орла от 16.08.2013 № 3733 «Об утверждении типовой формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия»:
1.1. В разделе 3 «Обязательства сторон» подпункты 3.1.8 - 3.1.24, 3.3, 3.3.1 - 3.3.9 считать соответственно подпунктами 3.1.7 - 3.1.23, 3.2, 3.2.1 - 3.2.9.
1.2. Пункт 4.2 раздела 4 «Оплата труда и социальные гарантии Руководителя» изложить в редакции:
«4.2. Оплата труда Руководителя состоит из ежемесячного должностного оклада, ежеквартальной премии за ____________, единовременных выплат и материальной помощи.
Ежемесячный должностной оклад Руководителю устанавливается в размере _______ рублей исходя из базовой тарифной ставки руководителя предприятия 23 000 рублей и коэффициента кратности к ней _____и определяется в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Орла, принятым решением Орловского городского Совета народных депутатов 27 сентября 2018 года             № 44/0788-ГС. 
Премирование Руководителя предприятия производится в соответствии с разделом 4 Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Орла, принятым решением Орловского городского Совета народных депутатов 27 сентября 2018 года № 44/0788-ГС. 
Единовременная выплата к ежегодному отпуску в размере одного ежемесячного должностного оклада и единовременная выплата к одному праздничному дню в размере одного ежемесячного должностного оклада  выплачиваются один раз в год на основании распоряжения администрации города Орла.
Если деятельность предприятия связана с использованием сведений, составляющих государственную тайну, то размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу Руководителя за работу со сведениями, имеющими степень секретности, определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от                                        18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (включается в трудовой договор на основании распоряжения администрации города Орла о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну).
Руководителю, на основании распоряжения администрации города Орла, выплачивается материальная помощь в размере одного ежемесячного должностного оклада в связи с: бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близких родственников (родители, супруг (а), дети), тяжелым заболеванием.
Указанные в трудовом договоре выплаты, не полученные Руководителем в текущем году,  не подлежат компенсации в последующие периоды, а также при увольнении.
Оплата труда Руководителя устанавливается и осуществляется с учетом определяемого органами местного самоуправления города Орла предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы Руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного предприятия (без учета заработной платы Руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).».
1.3. Пункт 4.5 раздела 4 «Оплата труда и социальные гарантии Руководителя» изложить в редакции:
«4.5. Основанием для выплаты премий руководителю является письменное распоряжение администрации города Орла, издаваемое на основании протокола заседания отраслевой балансовой комиссии администрации города Орла, проводимой по итогам отчетного финансового квартала или года.
Ежемесячный должностной оклад и премии Руководителю предприятия выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия. 
Премии руководителю предприятия начисляются за фактически отработанное время, то есть при начислении премии не учитывается период временной нетрудоспособности и отпуска руководителя предприятия.
Авансовые выплаты премий руководителю предприятия не допускаются.
Премии руководителю предприятия не выплачиваются или их размер уменьшается при возникновении в период его руководства обстоятельств, указанных в таблице 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Орла, принятым решением Орловского городского Совета народных депутатов 27 сентября 2018 года № 44/0788-ГС, о чем издается соответствующее распоряжение администрации города Орла.
Решение о размере премии руководителю предприятия, либо решение не выплачивать премию принимаются отраслевой балансовой комиссией, закрепляется в протоколе ее заседания, на основании которого издается распоряжение администрации города Орла.».
1.4. В разделе 4 «Оплата труда и социальные гарантии Руководителя» исключить пункты 4.6, 4.7 и 4.9.
1.5. Пункт 4.8 раздела 4 «Оплата труда и социальные гарантии Руководителя» считать пунктом 4.6 и изложить в редакции:
«4.6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителя составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с администрацией города Орла.
Руководитель имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с ненормированным рабочим днем сроком 5 календарных дней.».
1.6. Пункт 4.10 раздела 4 «Оплата труда и социальные гарантии Руководителя» считать пунктом 4.7.
1.7. В разделе 6 «Изменение и расторжение договора» пункт 6.2 дополнить подпунктом «ж»:
«ж) несоблюдения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя(ей) Руководителя и (или) главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия.».
2. Управлению муниципального имущества и землепользования Администрации города Орла (Лобов М.А.) внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий в срок 28 декабря 2018 года.
3. Управлению документационной работы и информационных технологий аппарата администрации города Орла (Орловой Л.В.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить на сайте администрации города Орла.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Орла О.В. Минкина. 

Глава администрации
города Орла                                                                                А.С. Муромский