РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
орловская область
муниципальное образование «Город орел»
	Администрация города Орла

	постановление 
21 июня 2021 						№ 2518
Орел

О внесении изменений в  постановление администрации города Орла
от 04.06.2018 N 2412 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного 
предприятия города Орла"

В соответствии со статьей  57 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 10 Общих положений  Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, руководствуясь  Уставом города Орла, администрация города Орла постановляет:
1. Внести следующие изменения в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, утвержденное постановлением администрации г. Орла от 04.06.2018 N 2412 (далее – Положение):
1.1. Абзац третий пункта 1.4. изложить в следующей редакции:
«- при замещении должности Руководителя по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными и правовыми актами, содержащими нормы права, сохраняется место работы».
1.2. Изложить пункт 1.6. в следующей редакции:
«1.6. К участию в Конкурсе допускаются граждане, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов, указанным в информационном сообщении о проведении Конкурса.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии администрации города Орла в порядке исключения могут быть допущены к участию в конкурсе так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы».
1.3. В пункте 2.1. слова «управление муниципальной службы и кадров аппарата администрации г.Орла на основании служебной записки управления муниципального имущества и землепользования администрации города Орла» заменить словами «управление муниципального имущества и землепользования администрации г.Орла (далее - УМИЗ)».
1.4. В подпункте 2.3.1.  пункта 2.3.  слова «3 рабочих дней» заменить словами «7 рабочих дней».
1.5. В подпункте 2.4. слова «Управление муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Орла» заменить словом «УМИЗ».
В Приложении № 2 к  Положению слова «работника кадровой службы» заменить словами «секретаря  конкурсной комиссии».
1.6. Изложить  пункт 2.9.  в следующей редакции: 
«2.9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии администрации города Орла в порядке исключения допускаются к участию в конкурсе так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. В этом случае конкурсная комиссия, в пределах срока проведения  первого этапа Конкурса, направляет в аттестационную комиссию администрации г.Орла копии документов претендента, указанных в пункте 2.6. настоящего Положения, для  получения  рекомендации аттестационной комиссии администрации г.Орла. Аттестационная комиссия администрации г.Орла в течении 3 рабочих дней после получения копий документов рассматривает их и дает рекомендацию (отказывает в рекомендации) по допуску в порядке исключения соответствующего претендента к участию в конкурсе.   Порядок деятельности аттестационной комиссии устанавливается Положением «О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Орла», утвержденным  постановлением администрации города Орла от 04.06.2018 года № 2413.
В случае установления недостоверности информации, представленной претендентом в соответствии с подпунктом з) пункта 2.6. в период после завершения Конкурса, администрация города Орла аннулирует результаты в отношении претендента, допустившего сокрытие (подлог, искажение, утаивание) сведений».
1.7. В пункте 2.11., приложении №8 к Положению слова «глава администрации города Орла»  заменить словами «Мэр города Орла». 
1.8. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции: 
«3.1. Для проведения Конкурса образуется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии составляет не менее 7 человек».
1.9. Абзац первый пункта 3.7. изложить в следующей редакции: 
«3.7. Секретарем конкурсной комиссии назначается  специалист УМИЗ».     
 1.10. Изложить пункт 3.12. в следующей редакции:     
 «3.12. Подготовку вопросов, направляемых в конкурсную комиссию, для претендентов осуществляет УМИЗ по согласованию с соответствующими структурными подразделениями администрации города Орла». 
1.11. В подпункте 3.18.1. пункта 3.18. слова «Глава администрации» заменить словом «Мэр», пункте 5.1. слова «главе администрации» заменить словом «Мэру».
1.12. Изложить подпункты 3.18.4, 3.18.5. пункта 3.18. в следующей редакции: «3.18.4. При принятии решения конкурсной комиссией о включении оставшихся участников Конкурса (при наличии их согласия) в Кадровый резерв УМИЗ готовит проект распоряжения администрации города Орла о формировании Кадрового резерва с учетом раздела IV "Формирование кадрового резерва" настоящего Положения.
3.18.5. В случае проведения Конкурса на формирование Кадрового резерва УМИЗ готовит проект распоряжения администрации города Орла о формировании Кадрового резерва с учетом раздела IV "Формирование кадрового резерва" настоящего Положения».
1.13. Изложить пункт 4.1. в следующей редакции:
«4.1. Кадровый резерв формируется сроком на три года для создания условий непрерывности и устойчивости функционирования Предприятий, а также оперативного решения вопросов управления Предприятиями.
К основным функциям УМИЗ по работе с резервом относятся:
- обеспечение подготовки муниципальных правовых актов по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва;
- определение потребности в резерве;
- взаимодействие с руководством администрации города Орла, руководителями структурных подразделений администрации города Орла по вопросам формирования резерва;
- ведение в электронном виде журнала учета граждан, включенных в резерв;
- иные функции по работе с резервом, не противоречащие действующему законодательству».
1.14. Абзац второй пункта 5.2. изложить в следующей редакции:  
«Информация о результатах Конкурса размещается УМИЗ на официальном сайте администрации города Орла в течение 7 рабочих дней с момента завершения Конкурса».
1.15. Изложить пункт 5.3. в следующей редакции:                
      «5.3. Претенденты на замещение вакантной должности Руководителя, не допущенные к участию в Конкурсе, и претенденты, участвующие в Конкурсе и не включенные в Кадровый резерв, вправе истребовать поданные документы на участие в Конкурсе в течение трех лет со дня завершения Конкурса на основании письменного заявления на имя Мэра города Орла. До истечения этого срока документы хранятся в УМИЗ, после чего подлежат уничтожению».
2. Управлению документационной работы и информационных технологий аппарата администрации города Орла (О.Н.Трифонова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Орла в информационно-коммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла - начальника финансово-экономического управления администрации города Орла А.В.Степанова. 

Мэр города Орла 								Ю.Н.Парахин