Решение Орловского городского Совета народных депутатов от 29.11.2018 N 46/0840-ГС
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления и муниципального органа города Орла представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 27.12.2018

ОРЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2018 г. N 46/0840-ГС

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОГО ОРГАНА ГОРОДА
ОРЛА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

На основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Орловской области от 09.01.2008 N 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" Орловский городской Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления и муниципального органа города Орла представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению.
2. Решение Орловского городского Совета народных депутатов от 29.06.2017 N 26/0510-ГС "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления и муниципального органа города Орла представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" признать утратившим силу.

Мэр города Орла
В.Ф.НОВИКОВ

Приложение
к решению
Орловского городского
Совета народных депутатов
от 29 ноября 2018 г. N 46/0840-ГС

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНОГО ОРГАНА ГОРОДА
ОРЛА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления и муниципального органа города Орла представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе в органах местного самоуправления и муниципального органа города Орла и устанавливает единый порядок подачи уведомления представителю нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении муниципальным служащим (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне рабочего времени либо условий трудового договора.
3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу не позднее чем за 30 календарных дней до начала ее выполнения.
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать следующие сведения: наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
наименование места работы и должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, в уведомлении указываются сведения о форме, размере вознаграждения за выполнение иной оплачиваемой работы и прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя (работодателя) в трехдневный срок с момента его заключения.
5. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и муниципальном органе города Орла, направляют уведомления для регистрации работнику, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в органе местного самоуправления и муниципальном органе города Орла.
6. Регистрация уведомления осуществляется работником, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в органе местного самоуправления и муниципальном органе города Орла, в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими органов местного самоуправления и муниципального органа города Орла представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
9. Уведомление, согласованное представителем нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком, направляется работнику, ответственному за кадровое делопроизводство в органе местного самоуправления и муниципальном органе города Орла, для приобщения к личному делу муниципального служащего.
Муниципальный служащий информируется работником, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в органе местного самоуправления и муниципальном органе города Орла, о согласовании его уведомления в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения.
10. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, муниципальный служащий письменно информируется об этом работником, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в органе местного самоуправления и муниципальном органе города Орла, в течение 3 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателя) соответствующего решения.
Указанное решение принимается представителем нанимателя (работодателя) в течение 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. Отказ в согласовании уведомления по причине несоблюдения требований, установленных пунктом 4 настоящего Порядка, не препятствует повторной подаче уведомления муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком.
11. В случае усмотрения представителем нанимателя (работодателя) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления и муниципального органа города Орла (далее - комиссия).
12. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.
13. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
14. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Орловской области от 09.01.2008 N 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.
В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Орловской области от 09.01.2008 N 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

Приложение 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
органов местного самоуправления
и муниципального органа города Орла
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И МУНИЦИПАЛЬНОГО ОРГАНА ГОРОДА ОРЛА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ
ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

                                 __________________________________________
                                 (представителю нанимателя (работодателю) -
                                            наименование должности, Ф.И.О.)
                                 __________________________________________
                                      (наименование должности муниципальной
                                    службы органов местного самоуправления,
                                             муниципального органа, Ф.И.О.)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

    В  соответствии  с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 10
Закона  Орловской  области от 09.01.2008 N 736-ОЗ "О муниципальной службе в
Орловской  области"  уведомляю  Вас  о том, что я намерен(а) выполнять иную
оплачиваемую работу:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

    Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
    При   выполнении   указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  ограничения,
запреты,  требования,  предусмотренные  Федеральным  законом  от 02.03.2007
N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Орловской
области   от   09.01.2008  N  736-ОЗ  "О  муниципальной  службе в Орловской
области".
    Копию   трудового   договора/договора   гражданско-правового  характера
(нужное    подчеркнуть)    на    выполнение    иной   оплачиваемой   работы
прилагаю/предоставлю после его заключения (нужное подчеркнуть).

___________________ 20___ г.                        _______________________
                                                           (подпись)

Приложение 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими
органов местного самоуправления
и муниципального органа города Орла
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

ФОРМА ЖУРНАЛА
регистрации уведомлений муниципальными служащими органов
местного самоуправления и муниципального органа города Орла
представителя нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

N	Ф.И.О.	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей муниципальными служащими органов местного самоуправления и муниципального органа города Орла	Дата ознакомления муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления	
1	2	3	4	5	6	7	8	9