РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
орловская область
муниципальное образование «Город орЁл»
Администрация города Орла

постановление
04 декабря 2017г.  							№ 5373
Орёл

О внесении изменений в постановление администрации города Орла 
от 22 ноября 2016 года № 5340 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города Орла»

Руководствуясь ст. 22 Устава города Орла, администрация города Орла постановляет:
1.	Внести в постановление администрации города Орла 
от 22 ноября 2016 года № 5340 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города Орла», следующие изменения:
1.1.	В пункте 1 постановления слово «должность» заменить словом «должности».
1.2.	Приложение к постановлению изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
2.	Управлению документационной работы и информационных технологий аппарата администрации города Орла (Орлова Л.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Орла в сети Интернет (www.orel-adm.ru).
3.	Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла-начальника управления социальной поддержки и населения, физической культуры и спорта администрации города Орла Е.В. Данилевскую.

Глава администрации
города Орла                                               	                              А.С. Муромский

	Приложение к 
постановлению 
администрации города Орла
от  04 декабря №  5373

Приложение к 
постановлению 
администрации города Орла
от 22 ноября 2016 г. № 5340
	
Положение
О порядке проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации города Орла
1. Общие положения
1.1.	Положение о  порядке проведения аттестации  кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Орла, подведомственных управлению культуры администрации города Орла (далее - Положение) устанавливает порядок и сроки аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Орла, подведомственных управлению культуры администрации города Орла.
1.2.	Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Орла является обязательной и проводится в целях определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, на основе их профессиональной деятельности и стимулирования профессионального роста руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Орла.
1.3.	Аттестации подлежат:
- руководители муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (далее - руководители);
- кандидаты на должности руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (далее - кандидаты).
1.4.	Кандидаты и руководители, в отношении которых на любом из этапов аттестации выявились их несоответствия установленным квалификационным требованиям, наличие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью, ограничений для работы в сфере образования, несоответствие представленных документов, решением аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию.

2. Функции, полномочия, состав и порядок работы аттестационной комиссии
2.1.	Аттестацию кандидатов и руководителей осуществляет аттестационная комиссия, состав которой утверждается приказом управления культуры администрации города Орла (далее – Управление).
2.2.	Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
К работе аттестационной комиссии привлекаются представители Управления, по одному представителю управления муниципальной службы и кадров, управления муниципального имущества и землепользования администрации города Орла, финансово-экономического управления администрации города Орла, представитель от выборного профсоюзного органа работников культуры.
2.3.	Аттестационная комиссия осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидата и руководителя, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение поданных документов кандидатов для назначения на должности руководителя образовательной организации.
2.4.	Для проведение аттестации Управление:
- составляет списки кандидатов и руководителей, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
- утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестации;
2.5.	Председатель аттестационной комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии; 
- председательствует на ее заседаниях;
- организует работу аттестационной комиссии;
- ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам и организует голосование;
- осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений;
- подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии. 
2.6.	Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляет отдельные полномочия по поручению председателя аттестационной комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности.
2.7.	Секретарь аттестационной комиссии:
- формирует списки кандидатов и руководителей подлежащих аттестации;
- организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях аттестационной комиссии;
- формирует проект повестки дня заседания аттестационной комиссии;
- уведомляет членов аттестационной комиссии и приглашенных на  ее заседание лиц о времени и месте проведения, повестке дня заседания аттестационной комиссии, по просьбе членов аттестационной комиссии знакомит с материалами, подготовленными к заседанию аттестационной комиссии;
- ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии;
- ведет подсчет голосов членов аттестационной комиссии;
- оформляет запросы, обращения и другие документы, направленные от имени аттестационной комиссии;
- организует рассылку руководителям и кандидатам аттестационных листов, не позднее 7 рабочих дней со дня их оформления.
В отсутствии секретаря аттестационной комиссии его полномочия возлагаются председателем аттестационной комиссии на иного члена аттестационной комиссии.
2.8.	Члены аттестационной комиссии:
2.8.1. Вправе:
- знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию аттестационной комиссии;
- выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;
- задавать вопросы другим членам аттестационной комиссии и приглашенным на ее заседания лицам по вопросам повестки дня аттестационной комиссии;
- участвовать в голосовании;
- в случае несогласия с принятым аттестационной комиссией решением, письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания аттестационной комиссии;
2.8.2 Обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности аттестационной комиссии.
2.9.	Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
2.10.	 Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого, большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому лицу в день аттестации после подведения итогов голосования.
2.11.	Решение аттестационной комиссии оформляются  протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
2.12.	График проведения аттестации утверждается приказом Управления. В графике указывается дата, время и  место проведения аттестации.
2.13.	 Управление вправе отменить аттестацию:
- если на заседании присутствуют менее двух третей от общего числа ее членов;
- по инициативе Управления за 10 дней  до начала  проведения аттестации.

3. Порядок проведения аттестации руководителя
3.1.	График проведения аттестации письменно доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения руководителя не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
3.2.	Руководитель Управления, не позднее, чем за две недели до начала аттестации направляют в аттестационную комиссию представление на руководителя, подлежащего аттестации, содержащую мотивированную, всестороннюю и объективную оценку его профессиональных, деловых качеств (приложение 1 к настоящему Положению).
3.3. Руководитель должен быть ознакомлен с представлением под роспись не позднее чем за две недели до даты проведения аттестации.
После ознакомления с представлением руководитель имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность в межаттестационный период, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением.
3.4.	Аттестации не подлежат руководители:
- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из соответствующего отпуска); 
-  лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из соответствующего отпуска).
3.5.	 Аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.  
3.6.	 Аттестация руководителей проводится в форме собеседования.
3.7.	 При проведения собеседования аттестационная комиссия осуществляет проверку знаний аттестуемых:
- по отраслевой специфике муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Орла;
- приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации; законам и иным  нормативным правовым актам, регламентирующим образовательную деятельность;
- правилам и нормам по охране труда и безопасности образовательного процесса;
- основам управления учреждением, финансового анализа и планирования;
- основам гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства.
3.8.	Профессиональная служебная деятельность руководителя оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, а так же сложности выполняемой работы, ее эффективности и результативности.
3.9.	При оценке профессиональной служебной деятельности руководителя учитываются результаты исполнения им должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы, организаторские способности.
3.10.	По результатам аттестации руководителю муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Орла аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- о соответствии занимаемой должности;
- о не соответствии занимаемой должности.
Результаты аттестации оформляются в аттестационном листе (приложение 2 к настоящему положению) не позднее 3 рабочих дней со дня ее проведения.
Руководитель знакомится с аттестационным листом под расписку не позднее 7 рабочих дней со дня его оформления.
3.11.	В случае неявки подлежащего аттестации руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации руководитель привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестационной комиссией устанавливаются новые сроки проведения аттестации.  
3.12.	В случае неявки подлежащего аттестации руководителя на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь руководителя или членов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинского учреждения, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск) аттестационной комиссией устанавливаются новые сроки проведения аттестации.
3.13.	Решение о переносе аттестации заносится в протокол заседания аттестационной комиссии.
3.14.	Результаты аттестации руководитель вправе обжаловать в соответствии с законодательством  Российской Федерации.
3.15.	В случае, когда по результатам аттестации руководителя аттестационной комиссии принято решение, что руководитель не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности  руководителя, трудовой договор  с руководителем расторгается в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Порядок проведения аттестации кандидата на должность руководителя
4.1.	 Аттестация кандидатов проводится на заявительной основе при наличии вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Орла, подведомственных управлению культуры администрации города Орла.
4.2.	Под кандидатами на должность руководителя понимаются лица которые:
- подали заявление о проведении аттестации для замещения вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Орла в Управление.
4.3.	Аттестация проводится на основании представления кандидатом следующих документов, которые представляются в Управление: 
- заявление в произвольной форме;
- автобиография;
- копия документов об образовании;
- копия документов о повышении квалификации (за последние три года);
- копия документов, подтверждающих наличие ученой степени  и (или) ученого звания (при наличии);
- копия трудовой книжки.
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
4.4.	Не предоставление полного пакета документов является основанием для не допуска до аттестации кандидата.
4.5.	Принятые документы регистрируются секретарем аттестационной комиссии в учетной книге в день поступления и предоставляются на заседание аттестационной комиссии.
4.6.	График проведения аттестации письменно доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения кандидата не позднее, чем за пять рабочих дней до начала аттестации.
4.7.	Аттестация кандидата проводится в форме собеседования.
4.8.	При проведения собеседования аттестационная комиссия осуществляет проверку знаний аттестуемых:
- по отраслевой специфике муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Орла;
- приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации; законам и иным  нормативным правовым актам, регламентирующим образовательную деятельность;
- правилам и нормам по охране труда и безопасности образовательного процесса;
- основам управления учреждением, финансового анализа и планирования;
- основам гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства.
4.9.	В случае неявки подлежащего аттестации кандидата на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации аттестационная комиссия принимает решение о несоответствии кандидата на должность руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, и отражает решение аттестационной комиссии в протоколе.
4.10.	В случае неявки подлежащего аттестации кандидата на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь кандидата на должность руководителя или членов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинского учреждения, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск) аттестационной комиссией устанавливаются новые сроки проведения аттестации.
4.11.	Решение о переносе аттестации заносится в протокол заседания аттестационной комиссии.
4.12.	По результатам аттестации кандидатам, аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- о соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям руководителя;
-  о не соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям руководителя.
Результаты аттестации оформляются в аттестационном листе (приложение 3 к настоящему положению) не позднее 3 рабочих дней со дня ее проведения.
Кандидат знакомиться с аттестационным листом под расписку не позднее 7 рабочих дней со дня его оформления.
4.13.	Результаты аттестации кандидат вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.14.	Материалы по кандидатам успешно прошедшим аттестацию, представляются главе администрации города Орла для принятия решения о назначении на должность руководителя.
Решение аттестационной комиссии на кандидатов на должность руководителя не распространяется на другие муниципальные бюджетные учреждения дополнительного образования, подведомственные управлению культуры администрации города Орла.

Заместитель начальника управления
культуры    администрации города Орла                                       М.С. Панкина

Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
 аттестации кандидатов на должности 
руководителей и руководителей 
муниципальных бюджетных учреждений 
дополнительного образования, 
подведомственных управлению 
культуры администрации города Орла.

Представление
на руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного  образования города Орла

Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
________________________________________________________________
Дата рождения ___________________________________________________
Занимаемая  должность  на момент  проведения аттестации  и  дата назначения на эту должность ______________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Образование________________________________________________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность)
Общий трудовой стаж, в том числе: ___________________________________
стаж работы в соответствии со специальностью _________________________
стаж работы в области управления учреждением ________________________
Наличие   ученой   степени,   звания,  печатных  и  научных  работ__________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации и переподготовке ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Основные вопросы, в решении которых принимает участие 
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вывод____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Начальник управления культуры ___________________________________
                                                                                             (подпись, расшифровка)

С представлением ознакомлен (а):_____________________________________
                                                                                                           (дата, подпись руководителя)
Заместитель начальника управления 
культуры    администрации города Орла                                      М.С. Панкина
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения
 аттестации кандидатов на должности 
руководителей и руководителей 
муниципальных бюджетных учреждений 
дополнительного образования, 
подведомственных управлению 
культуры администрации города Орла.

Аттестационный лист на руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования

Фамилия, имя, отчество______________________________________________
Дата и место рождения ______________________________________________
Сведения об образовании и повышении   квалификации__________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (когда и какое образовательное учреждение окончил, специальность и квалификация, ученая степень, ученое   звание).
Занимаемая должность на момент  аттестации и дата назначения на эту   должность___________________________________________________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж______________________________________________
В том числе стаж работы на руководящей должности_____________________
Вопросы  аттестуемому и ответы на них______________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные  членами аттестационной комиссии ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные  аттестуемым____________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Выполнение рекомендаций предыдущей    аттестации____________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования

соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям руководителя:	«за» _________________________
«против» _____________________
«воздержались»________________	
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям руководителя:	«за» _________________________
«против» _____________________
«воздержались»________________	

Рекомендации аттестационной комиссии_______________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии__________________________________ ______________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии_______________________________ _______________________________________________________________         Секретарь комиссии _______________________________________________
Члены комиссии___________________________________________________

Дата аттестации «_____» _______________ 20____г.

С аттестационным листом ознакомлен (а)_______________________________
                                                                            (дата, подпись руководителя)

Заместитель начальника управления
культуры администрации города Орла                                          М.С. Панкина

Приложение № 3
к Положению о порядке проведения
 аттестации кандидатов на должности 
руководителей и руководителей 
муниципальных бюджетных учреждений 
дополнительного образования, 
подведомственных управлению 
культуры администрации города Орла.

Аттестационный лист на кандидата на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования

Фамилия, имя, отчество______________________________________________
Дата и место рождения ______________________________________________
Сведения об образовании и повышении   квалификации__________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (когда и какое образовательное учреждение окончил, специальность и квалификация, ученая степень, ученое   звание).
Занимаемая должность на момент  аттестации и дата назначения на эту   должность___________________________________________________________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж______________________________________________
В том числе стаж работы на руководящей должности_____________________
Вопросы  аттестуемому и ответы на них______________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные  членами аттестационной комиссии ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные  аттестуемым____________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования

соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям руководителя:	«за» _____________________________
«против» _______________________
«воздержались»__________________	
не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям руководителя:	«за» _____________________________
«против» _______________________
«воздержались»__________________	

Рекомендации аттестационной комиссии_______________________________ __________________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии__________________________________ __________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии_______________________________ _______________________________________________________________         Секретарь комиссии _______________________________________________
Члены комиссии___________________________________________________

Дата аттестации «_____» _______________ 20____г.

С аттестационным листом ознакомлен (а)_______________________________
                                                                                      (дата, подпись кандидата)

Заместитель начальника управления 
культуры  администрации города Орла                                          М.С. Панкина