РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
орловская область
муниципальное образование «Город орЁл»
Администрация города Орла

постановление
15 января 2020г. 										№ 28
Орёл

О внесении изменений в постановление администрации города Орла 
от 03 декабря 2013 года № 5455 «Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат и оказании материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры города Орла»

В целях материального стимулирования руководителей муниципальных учреждений культуры города Орла, усиления материальной заинтересованности в своевременном, добросовестном и качественном исполнении своих обязанностей, повышении личной ответственности руководителей муниципальных учреждений культуры за порученную работу  администрация города Орла постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации города Орла от 03 декабря 2013 года № 5455 «Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат и оказании материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры города Орла», изложив Приложение 1 в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению документационной работы и информационных технологий аппарата администрации города Орла (Трифонова О.Н.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Орла в сети Интернет (www.orel-adm.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла-начальника управления социальной поддержки населения, физической культуры и спорта администрации города Орла Е.В. Данилевскую.

Глава администрации
      города Орла                                                                             А.С. Муромский

Приложение
к Постановлению
администрации города Орла
от 15 января 2020г. № 28 

Приложение 1 
к Порядку установления
стимулирующих выплат и оказания
материальной помощи руководителям
муниципальных учреждений культуры
города Орла

Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений культуры города Орла, подведомственных управлению культуры администрации города Орла

№ п/п	Критерии	Показатели 	% по критериям	Подтверждающие документы и информация	
1.	Качество и общедоступность предоставляемых муниципальных услуг учреждениями культуры	Проведение учреждением мероприятий межрегионального, всероссийского и международного уровней	за каждый - 3, но не более 9 включительно	Представляется информация о проведенных в течение отчетного периода мероприятиях, организатором которых выступает учреждение	
		Создание новых творческих проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением	за каждый - 3, не более 12	Предоставляются проекты (положения), приказы о разработанных и внедренных новых творческих проектах в учреждении в течение отчетного периода	
2.	Создание условий для осуществления организации культурно-досуговой деятельности	Привлечение партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения -	5	Представляются копии договоров о сотрудничестве, планов совместной деятельности, анализ и отчет о проведении мероприятий за отчетный период	
3.	Кадровый потенциал учреждения	Организация работы по привлечению и сохранению в учреждении молодых специалистов из числа основного персонала (т.е. специалисты, впервые получившие среднее профессиональное или высшее образование, приступившие к работе в соответствии с полученной специальностью в течение года и работающие в учреждении в течение трех лет)	за каждого специалиста - 3, но не более 15	Представляется информация кадровой службы о количестве молодых специалистов, принятых и продолжающих работу в течение отчетного периода	
4.	Эффективность управленческой деятельности	Участие руководителя в научно-методической деятельности	при наличии – 10
при отсутствии - 0	Представляются копии документов, подтверждающих участие руководителя в научно-методической деятельности (публикации, выступления и участие в конференциях) в отчетном периоде	
		Выполнение муниципального задания:
- выполнено
- не выполнено	

15
0	Представляется отчет о выполнении муниципального задания, анализ выполнения муниципального задания, который включает: выполнение плановых объемов предоставления муниципальных услуг, анализ причин перевыполнения или невыполнения, сведения о принятых мерах; анализ выполнения качественных показателей за отчетный период	
		Выполнение целевых показателей числа посещений учреждений культуры в рамках мониторинга национального проекта «Культура»	выполнено - 10, 
не выполнено - 0	Представляется информация и анализ выполнения или невыполнения (с указанием причин) целевых показателей числа посещений учреждений культуры	
		Участие учреждения, творческих коллективов учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях
международного, Всероссийского, регионального уровней	международный уровень - 5
Всероссийский уровень - 3
региональный уровень - 2	Представляется подтверждающая информация об участии учреждения, творческих коллективов учреждения в указанных мероприятиях в отчетном периоде
	
		Участие учреждения в городских социально значимых мероприятиях	10	Представляется информация о мероприятиях за отчетный период	
		Получение учреждением гранта, участие учреждения в реализации национальных проектов	10	Информация о полученных грантах, об участии учреждения в реализации национальных проектов	
		Наличие в учреждении работников, ставших победителями городских, региональных и всероссийских профессиональных конкурсов за отчетный период	муниципальный уровень - 5
региональный уровень - 10
всероссийский уровень - 15	Предоставление грамот, дипломов профессиональных конкурсов за отчетный период	
		Степень выполнения работы в рамках установленных должностных обязанностей включающих в себя систему оценки личных, деловых, профессиональных качеств	внедрение инноваций с целью улучшения качества работы учреждения - 5,
своевременное решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных вопросов - 10,
наличие программы развития учреждения - 15	Оценивается комиссией по представленным учреждением материалам в сопоставлении с уровнем исполнительской дисциплины	
		Отсутствие обоснованных замечаний к руководителю со стороны контролирующих и надзорных органов, работников, граждан, главы администрации города Орла и руководителей органов местного самоуправления, учредителя (Управления культуры)	отсутствие - 10, наличие - 0	Предоставляется информация о наличии (отсутствии) жалоб в учреждении в отчетном году, дисциплинарных взысканий со стороны работодателя, вступивших в силу представлений  контролирующих и надзорных органов	
		Выплата за стаж непрерывной работы в данной должности в данном учреждении		Информация о стаже	
		от 1 - 5 лет включительно;	10		
		от 5 - 10 лет включительно;	15		
		свыше 10 лет	20		

Начальник управления культуры					Н.Ю. Крючкова